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インターンキャリア

ちょっと詳しく 企業概要説明+先輩社員への質問&座談会

  • 説明会・イベント

よりリアルな「働きかた」について何でも聞ける1時間!

  • オンライン

  • 1日

  • 2025年11月

  • 28卒・29卒・30卒 | オープン・カンパニー&キャリア教育等(説明会・イベント [職種研究、職場見学会、社員交流会、就活サポート、会社説明会、業界研究])

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
健康促進に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスの魅力を表現したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
女性が働きやすい環境で働ける
プログラム内容

プログラム内容 先輩社員と“働く”を知るリアル企業説明会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「上原園のこと、もっと深く知りたい」 「実際に働いている人の話を聞いてみたい」 「会社選びは、何を比較すべき…?」 ・・・そんなあなたにおすすめ! 実際に働く先輩社員と話しながら、 “上原園で働く”をリアルに感じられる プログラムです。 [ 日程 ] 10/16 or 11/6の16-17時 仕事内容だけではなく、 1日の過ごし方や職場の雰囲気、 入社前に感じていた不安まで。 先輩社員が、 リアルな経験をもとにお答えします! - * - * - * - * - * - * - * - * - * - \ 今回のプログラムについて /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当日は、上原園で仕事を覚え、 成長してきた先輩社員が登壇します。 説明を聞くだけではわからない、 「実際、毎日どんなふうに働いているの?」 「職場の人間関係ってどんな感じ?」 「入社してみて、正直どうだった?」 そんな疑問にも、先輩社員が自分自身の 経験をもとにお答えします。 そして、後半は質疑応答の時間。 「他社では○○と聞いたけど、 上原園ではどう?」 「会社選びでここを重視しているけど、 実際どうですか?」 など、 他社との比較をするための質問も大歓迎! 就活では、会社の情報を集めるだけでなく、 「自分に合う会社なのか」を 知ることも大切です。 だからこそ、この時間は ぜひ遠慮なく質問してください。 あなたが「ここで働く自分」を イメージするための60分です。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - \ 先輩社員にこんなことが聞けます! /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *実際の仕事内容や1日のスケジュール *仕事のやりがいや大変だったこと *入社前に感じていた不安や、 選考時のエピソード *社内の雰囲気や、先輩・後輩との関係性 *入社してから「思っていたのと違った」 と感じたこと *就活で会社を選ぶときに大切にしたこと *他社と比べて感じる、上原園の特徴 *就活の悩みや相談 など 「これ聞いていいのかな?」 と思うような質問も大歓迎です! 会社の良いところだけではなく、 気になること、他社と比べたいことなど、 ぜひ率直に聞いてみてください。 実際に働いているからこそわかる、 リアルな話をお届けします。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - \ 実施について /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <参加スタイルは自由> *顔出しOK/チャットのみの参加も歓迎 *話すのが苦手でも、聞くだけでもOK *途中参加・途中退出も可能です <開催日*いずれも金曜日> ①10月16日 ②11月6日 <開催時間*60分> *16:00~17:00 <開催方法> オンライン(Zoom予定) <先輩社員からのメッセージ> 私も最初は不安でした。 「この会社で本当にやっていけるかな?」 「どんな人たちが働いているんだろう?」 そんなことを考えていたからこそ、 今のあなたの気持ちもよくわかります。 仕事内容のことも、会社の雰囲気のことも、 就活のことも。 気になることは、何でも聞いてください! 一緒に“働く”を考える時間にしましょう。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 上原園には、新入社員の成長を 会社全体で支える文化があります。 私たちは、「人の成長」を何よりも 大切にしています。 そのため、新入社員の育成には 3つの柱を軸に、 丁寧なサポート体制を整えています。 1)1on1ミーティング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上司や先輩と定期的に対話する時間を設け、 業務の悩みやキャリアの方向性について会話。 「ちょっと相談したい」 「こんなことを聞いてもいいのかな?」 そんなことも気軽に話せる、 安心して挑戦するための時間です。 2)メンター制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩社員が、仕事だけでなく 人間関係や社内のルールなど、 幅広くサポートします。 「ちょっと聞きたいけど、 誰に聞けばいいんだろう……」 そんなときに頼れる存在です。 3)トレーナー制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業務面では、専門知識を持つトレーナーが 実践的に指導します。 「できるようになった!」という実感を 一つずつ積み重ねていける育成スタイルです。 この3つの柱を通じて、 新入社員が安心して仕事を覚え、 成長していける環境を整えています。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - ~『 株式会社 上原園 』~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は「農業」「製造業」の2つの軸を持つ もやし・カット野菜の製造販売会社です。 ・20代社員比率30%以上 ・教育訓練制度あり ・有給休暇取得率 77.4% ・メンター制度、トレーナー制度あり 私たちの商品は細やかな作業による チームワークのたまものです。 多くの時間を共に過ごす社員同士が 気持ちよく働けるよう、 各種制度・環境を整えています。 また、心身ともに充実できるよう、 しっかり休める環境・制度があることも 当社の特徴です!

開催地

オンライン 株式会社上原園 本社

開催月

2025年11月

応募資格

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 <文理不問*学部・学科不問> *「上原園の午前オンライン説明会」に参加された方 *弊社夏インターンシップに参加された方 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 *2027年3月に大学・大学院・専門学校・短期大学・高等専門学校を卒業予定の方 *2028年3月に大学・高等専門学校を卒業予定の方 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 WEB開催のため報酬・交通費の支給はありません。

応募・選考の流れ

選考なし(先着順)、適性検査なし

応募・選考の流れ まずはこちらからサイトから エントリーをお願いします。 【問い合わせ先】 株式会社上原園 総務部 オープン・カンパニー担当 TEL:0282-21-8813 (HP)https://www.ueharaen.co.jp/

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

エントリー締切や開始月を過ぎた後もシステム上はエントリーできますが、エントリーへの対応はされないことがあります。

原稿ID:b8b0dcf0241c94ed

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