健康食品メーカーの一般事務職

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅ 完全週休2日制（土日祝）でプライベート充実 ✅ 駅チカ＆自転車通勤OKの京都オフィス勤務 ✅ 安定企業で長期的にキャリア形成できる ✅ 入社後も研修やフォローが充実 【仕事内容】 高麗人参を主成分とした健康食品の通信販売を行う当社にて、 顧客情報や在庫データを扱う事務業務をお任せします。 商品の注文データの管理や出荷手配など、 裏方として会社とお客様をつなぐ重要なポジションです。 【具体的には・・・】 ・注文内容のデータ入力 ・発送準備・納品書の作成 ・配送手配や進捗管理 ・問い合わせ対応（社内外） ・資料作成やファイリング など ■チームワーク重視の風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金氏高麗人参では「チームでの成果」を 大切にしています。 一般事務というと“黙々と一人でパソコン操作をする”イメージを 持たれるかもしれませんが、当社では違います。 商品をお客様に確実に届けるために、 コールセンター・外部の物流センターなど、 様々な担当者と連携しながら仕事を進めていきます。 一般事務の担当者が直接お客様と お話しする機会はありませんが、 正確でスムーズに処理が お客様のお喜びの声につながると 誇りをもって業務に取り組んでいます。 社内は情報共有や意見交換も活発で、 新人研修では丁寧に分かるまでお教えしますので、 安心してスタートしていただけます。 ■京都勤務＆転勤なしの安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は京都市下京区の本社オフィス。 阪急「大宮駅」から徒歩圏内。 転居を伴う転勤はなく、 腰を据えて長く働きたい方にとって理想的な環境です。 また、完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。 業務後も自分の時間をしっかり確保できるため、 プライベートを充実させながら仕事に取り組めます。 ■人の役に立ちたいという気持ちを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が求めるのは、 特別なスキルや経験ではありません。 「相手の気持ちを想像できる」 「気づいたら声をかけられる」 「困っている人に手を差し伸べられる」 そんな思いやりのある方を歓迎しています。 実際に、異なる学部出身の社員も多数活躍中。 入社後の研修も充実しており、 未経験でも着実に成長できるようサポートします。 ～高麗人参の力で「人の健康」と「社会」に貢献する企業～ 金氏高麗人参株式会社は、「すべてはお客様の生涯健康のために」 を合言葉に、高麗人参を主成分とする健康食品の研究・製造・販売を 行うヘルスケアメーカーです。 創業者自身の闘病経験から高麗人参の力を実感し、 2006年に設立。以来、研究開発力と独自の配合技術を強みに、 15年連続で売上No.1※を達成し、 シリーズ累計販売数は4,500万個を突破しました。 お客様一人ひとりの声に耳を傾け、真摯に健康と向き合う姿勢は、 全社員に共通する価値観です。 チームで課題を乗り越える社風の中で、 「人に寄り添う力」「自分を成長させる姿勢」を育みながら、 社会に必要とされる企業を目指しています。 （※矢野経済研究所調べ／高麗人参を主成分とした健康食品の国内通販市場 2008～2023年度）

京都府 金氏高麗人参株式会社 勤務地 京都市下京区堀川富永町 692番地 アスティルビル ※阪急京都線 大宮駅より徒歩７分 京都駅より９系統もしくは28系統の市バスで10分「堀川松原」下車徒歩1分 地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤可 勤務候補地：京都府

募集対象詳細 ・短大、大学、大学院卒業見込みの方 ・短大/大学 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） ・専攻学部・学科不問 ＼こんな方にピッタリ／ ✅京都で長く働きたい方 ✅丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ✅人をサポートするのが好きな方 ✅チームで協力して働きたい方 ✅安定企業で働きたい方 商品を「正しく、丁寧に」お届けする 物流業務を支える役割は、 地味に見えてとても重要。 人の役に立ちたい気持ちを活かして働けます。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定残業代/月：38,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■一律手当合計金額：41,100円（固定給に含む） ※役割手当 ■別途交通費支給（上限3万円/月として実費支給） ■昇給：半年毎に個人考課を基に見直します。 ■賞与年2回：6月・12月に業績・個人考課により決定

選考プロセス 【選考ステップ】 ご応募→一次面接→二次面接→職場見学→内定 提出書類 エントリーシート、履歴書