プログラム内容 【開催目的】 企業が抱える採用・組織課題を読み解き、「どんな人材が必要なのか」を考え、実際に求人票へ落とし込む仕事を体験していただきます。 ワークを通じて、人材業界の仕事や、企業を裏側から支えるコーポレート・バックオフィス部門への理解を深めます。 【実施内容】 企業の経営・採用課題を題材に、課題の整理から必要な役割・人材像の設計、求人票作成までを実践します。 「応募が集まらない」「入社してもすぐ辞めてしまう」「会社の魅力をうまく伝えられない」といった企業のリアルな悩みについて、その背景や原因を考えるところからスタート。 課題解決に必要な人材の「ミッション・スキル・スタンス」を整理し、実際の求人票作成に挑戦します。最後にはプロが作成した求人票と比較し、企業や仕事の魅力を伝えるために必要な視点を学びます。 【主なプログラム】 ・会社を支えるコーポレート/バックオフィスの仕事を知る ・企業の経営・採用課題を読み解くワーク ・課題解決に必要な役割・人材像の設計 ・求人票作成ワーク ・求人タイトル・PRポイントの作成 ・プロが作成した求人票との比較・ブラッシュアップ ・振り返り、フィードバック 【こんな方におすすめ】 ・人材業界の仕事に興味がある方 ・採用や人事の仕事を体験してみたい方 ・企業の課題解決に興味がある方 ・人や企業を支える仕事に興味がある方 ・企画や情報整理、文章作成が好きな方 ・「企業を見る視点」を身につけたい方 【参加者が得られること】 ・企業の課題を捉える力 ・課題から必要な役割を考える力 ・仕事内容や企業の魅力を言語化する力 ・「なぜ?」から考える課題解決力 ・求人票や採用活動を見る視点 ・人材業界、コーポレート部門への理解 【開催形式】 対面・学び・実践型プログラム(オープンカンパニー) 【所要時間】 3時間 【開催時期】 9月から11月