【動画コンテンツ】固定概念が覆る!日揮のリアル

プログラム内容 【動画プログラム】 ・異なる3社の意外な繋がりと関わる人々 ・三者三様！各社が語る「インフラ」の捉え方 ・お堅い？活発？気になる社員の雰囲気 ・男性の育休や残業上限規制など、進化する働き方 ・就活生への応援メッセージ 【視聴して得られる体験】 ・インフラの真の価値と多様な視点を知る： 日揮の「社会課題の解決」、鹿島の「時代の要請に応えた拠点づくり」、東京メトロの「有事の際も見据えた生活の支え」など、各社が描くインフラビジネスの最前線を学べます。 ・「お堅い」という先入観が覆る： 年次関係なく活発に意見が飛び交う日揮、チームワークとコミュニケーションを大切にする東京メトロ、多様な人材が誇りを持って働く鹿島など、インフラ大手のリアルで温かい社風を感じ取れます。 ・最新の働き方の実態がわかる： 建設業界の「2024年問題」を受けた残業規制への適応、鉄道業界での男性育休の普及、海外プラント現場での短期駐在（8週間サイクル）など、柔軟に進化を続ける労働環境の具体例を知ることができます。

オンライン 日揮ホールディングス株式会社

応募資格 2028年3月卒業予定の高専・大学・大学院生 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 詳細は追ってご案内いたします。

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