就活ノウハウ

理系留学生のYさんは早い時期から自分で就活を始め、数社の内定を獲得。しかしまだ迷いが残り、新しい出会いを求めてリクナビ就職エージェントに登録した。当時のYさんの就活の軸は、研究テーマでもあった「太陽光発電」に関わる仕事。その一方で、「国際支援」にも強い関心があることが面談で明らかになり、それならばと、開発途上国向けの製品開発に力を入れているモーターメーカーを紹介した。職種は「現地技術指導者」。まさに技術で貢献できる仕事に大きなやりがいを感じて、Yさんは入社を決心。就活の迷いと向き合って自分を見つめ直したことが、後悔のない就職につながった。

4年生の冬期休暇から動き始めたHさん。一時帰国を利用して、コンサルティング業界やメーカーなどを幅広く受けたが面接が通らず、就活は完全帰国後に持ち越すことになった。うまくいかない原因は、憧れだけでエントリーし、企業が人材に求めることをイメージできていなかったことにある。そう判断したアドバイザーが、「その会社にどんな貢献ができるのかをイメージしよう」とアドバイス。Hさんは会社情報をよく読み込むようになり、そうする中で「ここだ」と思える海運会社に出会う。人をまとめたり調整を図ることが得意だという自分の長所が、船の運航管理に活かせるのではないか。そう確信したHさんは、面接でも「自分にできること」を自信を持ってアピール。見事内定を獲得した。

国内大学で化学を専攻し、「あえて苦手な英語に挑戦する」ために大学院の通訳コースに留学したSさん。自分の可能性を広げることに積極的で、就職活動でも「いろんな企業を見て道を探りたい」と、さまざまな業界にエントリーした。しかし幅を広げ過ぎて方向性を見失い、面接にも通らないことが続く。そんなSさんに「一度立ち止まろう」とアドバイザーが面談して就活の軸を再確認し、「化学の知識と語学力を活かす」という原点に戻ることに。そして、模擬面接も行って準備万端で臨んだ化学系商社で、海外営業として内定。Sさんの専門性と英語力がまさに評価され、入社後の活躍が期待されている。

3年後に自分で飲食店を開くという明確な計画を持っていたMさんは、就職活動も計画的。冬休みの一時帰国時に数社の面接を受けて企業を見る目を養い、「短期で成長できる会社」を軸に決める。そして卒業後の本格的な就活に備えて、完全帰国の1カ月前からアドバイザーに連絡を取り、エントリーとスケジュール調整を始めた。そんな中、「3年間を上限とする期間限定の契約社員制度」というユニークな制度を設ける情報サービス企業の求人が舞い込み、アドバイザーが「まさにMさんにぴったりの仕事」だと直感して、すぐさま紹介。Mさん自身も強い興味を持って応募し、明確な目標があるからこその成長意欲が評価されて、採用が決定した。