【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類

こんにちは。Wave Technology　採用担当の草場です。朝晩はまだ涼しい日もありますが、昼間は30℃を超えるなど夏が近づいてきたというより夏が来たような感じですが、みなさん体調を崩されておりませんでしょうか今回は、応募書類についてです。みなさん応募書類については、熟慮に熟慮を重ね作成されていると思いますが、 …続きを読む

みなさんこんにちは！株式会社エーオーアイ　のアライです　'ｖ'さてさて今回のテーマは「これは困った！人事泣かせの応募書類」デス以前のブログでエントリーシートで気を付けてほしいことはお伝えしましたので、今回は一次選考で提出していただくエントリーシート以外のもの…「適性診断テスト」についてお伝えします！適…続きを読む

こんにちは！栄伸ビルド株式会社採用担当です(^^)さて、本日のテーマは【これは困った！人事泣かせの応募書類】です。困ってしまう場合は読めないケースがあることです。・字体が小さすぎて読みづらい。・字体が大きすぎて、ざっくりしている。・字体が波打ってしまい、意図が入ってこない。などそれ以上に困るケースが、「…続きを読む

 こんにちは！株式会社バレッグス採用チームです。  本日は就活時の電話対応に関してお話ししたいと思います！  企業から電話がかかってくると、緊張しますよね。代表番号ではない電話番号からかかってくることもよくあると思います。  自分からエントリーしたけど調べず企業からの電話に出なかった為に採用期を逃してしま…続きを読む

みなさん！！はじめまして＾＾Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『人事泣かせの応募書類』ということで実際にあった例を基にお話しできればと思います！最近よくあるのは、【生年月日】を間違えられているパターンです。弊社では履歴書やエントリーシートの提出は …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『人事泣かせの応募書類』についてですね。～・～・～・～・～・～・人事泣かせの応募書類～・～・～・～・～・～・　　　　　　　　／(T□T)　　　　　これだけ～！！！！？　　　　　　　　＼ たまにあります。本当にあります。 E…続きを読む

どうも！！株式会社BBネットワークス採用担当です！！弊社は... ずばり！！人柄重視です！！♪一人一人としっかり向き合い選考します！！どんな経験をして、今までどんな失敗をしてきたかなんでも大丈夫です！ぜひぜひあなたの事をたくさん教えて下さい！！説明会の参加はこちら　→→→【内定まで最短2週間】マンツーマン …続きを読む

こんにちは！株式会社バレッグス新卒採用チームです。   本日のテーマは「人事泣かせの応募書類」について！  就職活動をしていく中で、欠かせないのが履歴書ですよね！ 提出していただいた履歴書を見ていて困ることといえば、  字が読めない、連絡先が間違っている、打ち間違え・・・  「せっかく良いことを書いているのに…続きを読む

ぬのにちは♪布地と手作りの楽しさを売る店「大塚屋」の社長、大塚です。今回は、ブログ特集テーマ「これは困った！人事泣かせの応募書類」に沿って、このイベントについてお伝えいたします。大塚屋の採用にご応募いただいたエントリーシートや履歴書などを熟読していると、たまに「これは・・・ほんとうにもう、泣きたくな…続きを読む

皆さんが一生懸命書いてくださった応募書類は、私たちもしっかり目を通します。私がまず注目するところは、志望動機。これは、就職したい会社の企業研究がきちんとできて、その会社に入りたい熱意がしっかり伝わる文章でなければいけません。数ある医薬品業界の中で、希望職種も踏まえて、なぜ当社に魅力を感じ、選んでいた…続きを読む

こんにちは。株式会社バレッグス新卒採用チームです。  本日は就職活動における「これは困った！」をご紹介します！  1、履歴書の写真が横向きになっている OpenESを利用する際、提出前に写真の向きもチェックしましょう！たまに横向きでご提出いただく方もいるのですが、後々再提出いただく可能性もあります。。。  2、経 …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『人事泣かせの応募書類』についてですね。～・～・～・～・～・～・これは困った人事泣かせの応募書類～・～・～・～・～・～・実話です・・・　　　　　　　　／(> <。)　　　　　違う電話番号！！！！　　　　　　　　＼たまにあ…続きを読む

こんにちは、パルコホーム（日盛ハウジング）採用チームの高橋です私は　転職組　なのですが　HR部門（Human Resources＝いわゆる採用関係）はおかげさまで　１０年ほど携わらせていただいておりましてそんな中で　応募書類（履歴書やエントリーシート）を　数多く見てきましたが読めない応募書類ほど　意味のないものは　 …続きを読む

学生のみなさんから、「どうしたら、たくさんの応募者の中から　採用担当者の目に留まる応募書類が書けますか？？」というご質問をいただくことがあるのですが、、、書類で自分自身をアピールするのにとても効果的なのが『写真』です！！『写真』は、文章と違って一目見ただけで情報が頭に入ってきます。例えば、文章で「私…続きを読む

こんにちは！株式会社アイキューブ・マーケティング採用担当です。今回は、就活において避けては通れない「応募書類の作成・提出」に関して、注意点を"3つ"ご紹介します！当社では選考直結型の説明会を実施しており書類選考はございませんが、面接時にエントリーシートのご提出をお願いしておりますので、ご参考にしていた …続きを読む

 こんにちは。株式会社バレッグス新卒採用チームです!  応募書類を見て、まずはじめに目にとまるのが「字」   「字は人をあらわす」と言います。   そもそもの話ですが、  雑に書かれた書類を見ても 「本当に入りたい？」 「読んでほしいの？」 気持ちが伝わりません ・ ・ ・     皆さんの書いた素敵な応募書類が字ひとつ…続きを読む