皆さんこんにちは！
採用担当の田代です。
今回は、「これは困った！人事泣かせの応募書類」
これについてお話させていただければと思います。
私たちが考える人事泣かせの応募書類はこんな感じです。
・写真データで画質が粗い。。
-写真データでの提出は全く問題ありませんが、
拡大した際に画質が粗くなることがあるので、注意しましょう。
ちなみにPDFなら綺麗な状態で送ることができます！
・期限内に提出されない。。
-社会人になっても期限を守るのは重要なことなので
練習と思って早めに提出できるようにしておきましょう！
期限ギリギリになるとミスも起こりやすいですし、
企業にとっても提出してくれるか心配になります。。
・空白だらけ、文字が詰まりすぎている。。
-空白だらけだとどうしても印象が良くないですし、
色々伝えようと文字を詰めすぎても、読みづらくなります。
見えやすい大きさで描くことを意識しましょう！
ちなみに当社では、一次面接での履歴書等の応募書類は必要ありません。
皆さんがこれまで頑張ってきたこと中心に聞かせていただきます！
二次面接でご提出いただきますが、その際には上記の点に注意して
作成してみてくださいね♪
また、当社では会社説明会のご参加を募集しております。
興味を持って頂いた方は是非会社説明会にお越しください↓↓
お待ちしております☆
