就活アドバイスで
「就活は、一種の結婚と似た様なもの。学生と企業の相性が合うか合わないか」
みたいな話を聞いたことがあるかと思います。
採用担当の身として、それはまさしくそうだなと思っています。
そのため、人事の熊本は
「あ～、この学生、本当に素敵だな～。ファンファンクションに来てくれないかな～。是非来て欲しいな～」
と、思う一方で
「でも、学生側がファンファンクションについて、どう思っているのかな～。ファンファンクションが振られたら、どうしようかな＞＜」
と、実は内心びくびくしていたりします。
で、その学生がどんな人なのかな～と知ろうと頑張るのですが、
・履歴書
・面接内容で教えて頂く過去の取り組み
・就活生から感じる雰囲気
・選考先企業
などを聞いていっても、その学生に一貫性が正直見えず、何かズレている違和感を感じます。
その違和感が悪い訳ではなく、こちら側の理解力不足もあるため、必死になって「この学生の芯は何だろうか？」と思って、その芯を知ろうとして、色々な角度からの質問をさせて頂きます。
ただ、10年前に就活をしていた自分もそうですが、「自分が何者か？」について自信を持って言えた訳ではないので、就活生と色々対話しながら、お互いに就活生への理解を深めていきたいなと思っています。
「粗を探そう！」と思って、色々聞くわけではございませんので、ご理解のほど宜しくお願い致しますｍ（＿＿）ｍ
