株式会社fun function

この時期になると、いくつかの企業から内定を頂き、最終的にどの企業を選ぶかという段階になってくると思います。企業側が内定を出すときは、この学生と一緒に働きたい・一緒仲間になって欲しいという想いを込めて、…続きを読む

就活終了を考える時期になると考えないといけないことが出てきます。 それは、どの企業に就職するかを決めること。 これは、逆に言えば、どの企業に行かないかを決めることでもあります。 つまり、何を選び、何を諦…続きを読む

就活生に対して、入社して頂きたいと思って人事は取り組んでいると思います。 そのため、就活生からの選考辞退の連絡を頂くと、基本的には残念な気持ちになります。 しかし、選考辞退をするには就活生の様々な考えや…続きを読む

つい先日サッポロビールさんの本社で新卒研修を行ったのですが、その時のワンシーンで思ったこと。8:30に恵比寿駅東口改札に集合で、私は念のために8時前には改札口に着くようにしておりました。サッポロビールさん…続きを読む

昨日UPしたブログで、“就活生が見える・思う社会人のリアルと、社会人になって見える・感じる社会人のリアルに違いがあるということ”について触れました。今回のブログでは、どうすれば企業のリアルに触れられるこ…続きを読む

以前のブログにもUPしていますが、ファンファンクションに入社しなかったとしても、就活時でのやり取りから、今でも過去の就活生（今は社会人）に会っていたりします。先日、久し振りに過去の就活生と飲みに行って、…続きを読む

就活生の視点からすると、「内定もらえなかったら、どうしよう？」「就職できなかったら、どうしよう？」という不安から、内定を得るために、等身大の自分よりも少し大きく見せたくなる気持ちが出るかもしれません。…続きを読む

企業は学生に興味を持ってほしいので、会社説明会の時には、社外の方が知らない様な情報もリアルに教えてくれたりします。 人事の熊本も社会人となった今では、他社の話を聞くのにお金を払って聞きに行く必要があっ…続きを読む

就活本などを見ると、「自転車で日本一周」や「海外へのボランティア」経験など、自分にはできない！と圧倒されてしまうエピソードが書かれていたりします。そして、そんなエピソードを見ると、自分の履歴書や面接で…続きを読む

就活アドバイスで「就活は、一種の結婚と似た様なもの。学生と企業の相性が合うか合わないか」みたいな話を聞いたことがあるかと思います。採用担当の身として、それはまさしくそうだなと思っています。そのため、人…続きを読む

先日ですが、選考を受けて頂いている就活生から「福利厚生について、企業に聞くのって、どう思われますか？聞くと印象良くないですか？」という風な質問を頂きました。他社の人事がどういうスタンスで取り組んでいる…続きを読む

学生との面接を通じて、頑張ったこととして大学時代に取り組んだことをお話されることが多いです。ただ、その頑張ったことを、どうして頑張ったのか、どうして頑張ろうという人間になったのかなどを掘り下げていくと…続きを読む

リクナビブログのテーマで、「これは困った！人事泣かせの応募書類」があるのですが、正直こんなテーマ設定されても書けることないな…と思っていました。というのも、学生から提出される応募書類は、ファンファンク…続きを読む

人事の熊本は、新卒採用に携わった約7年になりますが、その時々で学生の傾向は異なったりします。特に昨今の就活生に対して思うのは、Z世代ならではの真面目さや一生懸命さがありながらも、自分に自信を持てていなさ…続きを読む