| これが私の仕事 |
理工系採用の企画から実行支援、研修運営まで
新卒採用をトータルでサポートするにあたって、広告づくりからインターンシップ設計、今では、リクルーター研修や新人マナー研修といった運営を代行で行っています。具体的には、製薬会社様の製造現場の仕事が体験できるグループワークを、当社で設計し運営代行を行ってます。お客様の代わりに運営するため、知識が必要になりますが、その分仕事に熱が入ります。何度も先輩と企業分析を繰り返し、企画書を仕上げていく日々。気が付くと、クライアントと一緒になって企画にのめりこむ自分がいました。お客様第一で考え、二人三脚で採用活動を行う、これが私の仕事です！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
1年間の伴走を経てからの継続受注！！
新規のお客様が継続受注につながったこと。クライアントとの付き合い方や関わり方、サポートの仕方次第でクライアントの採用がうまくいきます。私が心がけていることは、後手にならないよう先々の計画、迅速な情報提供です。結果を出さないといけないというプレッシャーは常にありますが、お客様のために行動することで現状を知り、長期的な提案を行えます。そうした活動により、新規のお客様の継続受注率は100％達成することができました！仕事はうまくいく事ばかりではありません。味わった事がないような、つらい経験もたくさんあります。クライアントと関わる期間は少なからず1年間です。この1年間、お客様の笑顔を見るために、採用活動を共に考え支援し、結果がでて来期の採用も私で契約してくれた時、一番嬉しさを感じます！！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
お客様に応じた商品をカスタマイズ
以前は新卒入社として、化粧品メーカーで8年間働いていました。大きな不満はなく淡々と仕事を続ける日々。しかしある時、化粧品業界しか知らない自分に不安を抱きました。「他の業界でもっとチャレンジしたい！」そう思ったのがきっかけで転職を決めました。お客様の課題に対していろいろなメニューを提案でき面白さが魅力に思い、化粧品とは全く違うこの会社に入社を決めました！無形商材を売ることは難しいですが、自分の提案次第で売れるか売れないかが決まります。
提案内容は会社の数だけ。お客様に会った提案を常に考えています！！ |
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| これまでのキャリア |
2008年4月 化粧品会社 新卒入社
2017年6月 アドバHRソリューションズ 中途入社 |
