株式会社アドバHRソリューションズ
アドバエイチアールソリューションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アドバHRソリューションズ

大学新卒採用・育成コンサル/組織活性/研修/企画/人材/広告/教育
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/教育関連/商社(教育関連)
本社
東京、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソリューションプランナー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 865名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソリューションプランナー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■成長組織の『その先』に 本気で挑む

アドバHRソリューションズの採用コンセプトです。
実際に当社で働く社員からのアンケートをもとに、以下のような想いが込められています。
====================================
当社の新卒採用と入社後育成の支援は「お客様の未来を左右する」重要な仕事。
責任の大きな仕事だからこそ、自身の成長が求められる。
その成長の過程は決して一人ではなく、メンバー全員でやり遂げる風土がある。
自身の成長・会社の成長・お客様の成長 を実現し
働く社員がよりイキイキと働ける、そんな未来に本気で挑む。
====================================

わたしたちの想いに共感していただける方
少しでもワクワクを感じていただけた方、是非選考でお会いしましょう。

■アドバHRソリューションズの新卒採用
2017年から新卒採用を開始しています。
今年が新卒9期生の募集です。

多くの人と関わりながら自分主体でプロジェクトを進めていくのが、この仕事。
場を自分の空気に変え、マネジメントを得意とする方が向いています。

しっかりと研修を行い、若いうちから活躍できる環境があります。
やってみたいことがあれば上司や社長に話せるのが、当社の風土。
良いと思ったことは、是非挑戦してみてください。間違いなくみんなも応援してくれます。





募集概要

職種 (1)【正社員】ソリューションプランナー
仕事内容 (1)【正社員】ソリューションプランナー
営業職
応募資格 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会参加

OpenESによる書類選考

各エリア採用担当による一次面接(個人面接)

適性検査

エリアマネージャーによる面談

(ご希望に応じて、先輩社員との面談や職場体験を実施いたします)

最終選考

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 大学 卒業見込みの方
  月給:251,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:70,000円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:251,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,000円

  固定残業代/月:70,000円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:実際の残業時間は職場情報を参照下さい
手当 (1)【正社員】ソリューションプランナー

 交通費全額支給、外勤・職務・職給手当、地域手当、インセンティブ など
昇給 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 備考:業績や社内外への影響力などの実績が、年2回(4月・10月)の査定会議により審議され、昇進昇格が決まると同時に昇給となります。
賞与 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】ソリューションプランナー
 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年12月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 5.7年(2023年12月14日時点)
平均年齢 29.5歳(2023年12月14日時点)
研修 あり:コンサルティング基礎研修、営業基礎研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング基礎研修、ビジネス文章力研修、コーチング研修、キャリアデザイン研修、トレーナー研修、マナー研修、DNA浸透研修、インターンシップ企画運営トレーニング、など
自己啓発支援 あり:自己啓発支援の金額補助あり※当社規定による
資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり
  
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期ごとにキャリア面談を実施。目標と具体的な方策を策定し、決定します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
ソリューションプランナーの平均値。(マネージャー、内勤のカスタマーサポートを除く)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2022年度実績)
入社年度により有休保有数が異なりますが(初年度10日)、概ね7割程度の取得をしています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月14日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在、説明会の予約を受付中です!
「説明会・面接」タブより、ご希望の日程にご予約くださいね。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、桜美林大学、関西大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、大正大学、東海大学、東洋大学、鳥羽商船高等専門学校、富山国際大学、同志社大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■【東京本社】
〒160-0004
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8F
TEL 03-5341-4966

■【名古屋オフィス】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル7F
TEL 052-263-4966


■【大阪オフィス】
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル 9F

■ホームページ https://www.hr-adva.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。