株式会社生方製作所
ウブカタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社生方製作所

【業種:電気部品・半導体・電子】保護デバイスの開発型メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/精密機器/その他製造/家電・AV機器
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

CSセンター デザイン1(設計開発)
入社10年目の先輩社員N(男性)
【出身】九州大学大学院  芸術工学府 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 エアコン内部のコンプレッサー内に搭載するプロテクタの開発設計
弊社主力製品のインターナルプロテクタの開発設計を行っています。
インターナルプロテクタはエアコン内部にあるコンプレッサー内に取り付けられ、電流と温度の異常を検知し、電流経路を遮断、焼損事故を未然に防止する役割があります。
エアコンのコンプレッサーは、家庭用の小型なものや工場用の大型のものまで、多種多様であり、各々の仕様に合わせた、保護性能を持つインターナルプロテクタが必要となります。
それらの保護性能を最大限に発揮できるインターナルプロテクタの開発設計、提案、そしてそれらを量産化に結びつける仕事に携わっています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ものづくりの上流から下流まで携わることができること!
とある海外メーカーの担当となり、新しい使用用途のエアコン向けプロテクタの開発設計に携わりました。
弊社の従来製品仕様では、最大限の保護性能を発揮できないため、始めに海外に赴き、お客様と直に接し仕様の明確化し、設計を行いました。設計は失敗の連続で、設計→試作→実験→分析を幾度となく繰り返しました。時には落ち込むこともありましたが、先輩や上司が手厚くフォローして下さり、何とか仕様を満足する設計が完成しました。
設計が完了した後も、量産化に向けて社内の設備設計、品質保証、生産部門と何度もすり合わせを行い、そこでも数多くの問題があり苦労しました。しかし最終的に、初品をお客様に納品することができ、感謝された際には、とてもやりがいを感じました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人々の安全のため、世界中に製品展開するものづくり企業であること!
就職のときに大切にしたことは、大学、大学院で学んだ工学とデザインの知識を生かせること、防災について研究していたこともあり、人々の安全に貢献できるかということでした。
感震機能搭載ライト「ピオマ」をきっかけに当社を知り、人々の安全のために世界中に製品展開していること、多数の特許出願数に裏付けされた技術力に惹かれ、ここであれば自分の知識を生かし、人々の安全に貢献できると思い入社を決めました。
また、就職活動の際、地元中心の中小企業なので、県外出身の自分は敬遠されるのではと不安があったのですが、決してそんなことはなく、会社訪問や面接の際には、先輩社員の方々がとても優しく接して下さり、その人柄や風通しの良い社内の雰囲気に惹かれたことも入社の後押しとなりました。
 
これまでのキャリア 現場研修(半年)→CSセンター イノベーショングループ(2年間)→CSセンター プロテクタグループ(組織変革)→CSセンター デザイン1(現職)

この仕事のポイント

仕事の中身 災害・事故・犯罪からヒトの命を守る仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 海外の人と接することが多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は、自分自身と向き合える良い機会です。自分が何をしたいのか、どうなりたいのか、しっかり自分自身と向き合ってください。
これだけは譲れないというものがきっとあるはずです。そのものを大切にし、視野を狭くせず是非色々な企業に足を運んで、見て、聞いて、話して下さい。
そうすれば、必ず自分に合う企業が見つかるはずです。皆さんが自分に合った企業に会えること心から願っています。

株式会社生方製作所の先輩社員

納期遵守のための生産管理。

バリューセンター プロダクションコントロール(生産管理)
入社8年目の先輩社員U(女性)

完成品や仕入れ部品の検査

VAセンター クオリティーコントロールグループ(品質管理)
入社2年目の先輩社員O(男性)

機械の保全、修理、改善

VAセンター プラントメンテナンスグループ(設備保全)
入社2年目の先輩社員A(男性)

国内シェア85%製品「感震器」の製造

VAセンター プロダクショングループ(製造)
入社3年目の先輩社員E(男性)

製品が適切な温度帯で作動するための調整

VAセンター プロダクショングループH(製造)
入社4年目の先輩社員H(男性)

部品の全体最適を考える。

VAセンター プロダクションコントロールグループ パーチェシング(購買)
入社8年目の先輩社員P(女性)

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掲載開始:2024/01/29

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