株式会社生方製作所
ウブカタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社生方製作所

【業種:電気部品・半導体・電子】保護デバイスの開発型メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/精密機器/その他製造/家電・AV機器
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

MAセンター 人事グループ
入社2年目の先輩社員J(女性)
【出身】中京大学  言語表現学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 みんなをサポート!
人事は、給与に関係する勤怠管理や社員の健康管理などを主に担っています。
会社内部の仕事が多いので、社員の皆さんがお客さんのような感覚です。仕事面だけでなく、私生活や健康面でも社員をサポートします。
私は人事業務の中でも採用活動、新入社員教育、健康診断、有給取得の推進を中心に業務を行っています。
特に皆さんに身近な採用活動は、多くの学生さんに「生方らしさ」を知ってもらい、生方で働きたいと思ってくれる方を募集し、サポートするような業務です。入社2年目ということもあり、学生の皆さんと近い感覚、目線で話すことで不安を解消させることが1番の役割だと思っています。社員や学生さんたち、たくさんの人をサポート出来ることが人事の楽しさです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の話を聞いて、会社に興味を持ってくれた!
入社1年目、人事グループへ仮配属された時に、採用活動の一環として企業展に参加しました。
当時は、学生さんと話すこともほぼ初めての状態だったのでとても緊張していました。最初は生方の事を話すので精いっぱいでしたが、たくさんの学生さんたちと直接話し、生方の魅力を伝えていくことで、自分の中でも改善点や良い話し方を見つけることが出来ました。
そのおかげか、企業展で私の話を聞いたという学生さんが「あの時、話してもらったことが印象に残っていて、、、」と、別の企業展で生方のブースに再度、足を運んでくれました。その時初めて、自分が会社に貢献できたという実感が湧きとても嬉しくなりました。
人との関わりの中で嬉しさを感じることが多く、やりがいに繋がっています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 柔らかい雰囲気
最初は、自然保護ができる会社や安全を守る会社など、世界で長い間重要視されるようなキーワードを中心に会社を探していました。
その中でも転勤無しや地元就職といった条件もあり、見つけたのが生方製作所です。
ですが、条件に合う会社は他にもたくさんありました。その中で生方に入った1番の決めては「会社の雰囲気」です。人生の中で1番長い間所属する組織体において、雰囲気が合わなければ長く働くのは厳しいだろうと思ったので「会社の雰囲気」を決め手にしていました。
説明会の時に他の会社では感じなかった柔らかい雰囲気を感じて「社員の方が楽しそう!ここなら長い間頑張って働けそうだ!」と思いました。
 
これまでのキャリア 現場研修(半年間)→マネジメントセンター 人事グループ(現職)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

会社に選ばれるのではなく「自分が会社を選ぶ」という意識を最後までもってください!説明会までは「選ぶ立場」で、選考から「選ばれる立場」と感じるかもしれません。
しかし最後の選考まで、自分がこの会社に入りたいのか、思っているような会社なのかということを見極めてほしいです。もちろん「選ぶ立場」というのは横柄な態度をとるという意味ではありません。長年働く会社です。最後まで気を抜かずに本当にここで良いのかということをじっくり考えると良いと思います!

株式会社生方製作所の先輩社員

納期遵守のための生産管理。

バリューセンター プロダクションコントロール(生産管理)
入社8年目の先輩社員U(女性)

完成品や仕入れ部品の検査

VAセンター クオリティーコントロールグループ(品質管理)
入社2年目の先輩社員O(男性)

機械の保全、修理、改善

VAセンター プラントメンテナンスグループ(設備保全)
入社2年目の先輩社員A(男性)

国内シェア85%製品「感震器」の製造

VAセンター プロダクショングループ(製造)
入社3年目の先輩社員E(男性)

製品が適切な温度帯で作動するための調整

VAセンター プロダクショングループH(製造)
入社4年目の先輩社員H(男性)

部品の全体最適を考える。

VAセンター プロダクションコントロールグループ パーチェシング(購買)
入社8年目の先輩社員P(女性)

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掲載開始:2024/01/29

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