ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

こんにちは　人事・総務グループ　佐々木です。他の担当者もこちらで話題にしていましたが、当社では今回、ＩＴパスポート資格取得者を募集して来年の取得に向けてみんなで勉強しています。毎朝通勤時間にチャットで…続きを読む

こんにちは、広報の三橋です。当社では、社員のITリテラシー向上に力を入れています。最近ではIT関連の商材も増えたことから、社内全体のスキルアップが必要となり、自己啓発費を利用して国家資格である「「ITパスポ…続きを読む

こんにちは、j.union株式会社　採用責任者　中岡です。本日は、j.union版ドラゴン桜の話をします。j.unionは労働組合のコンサルが生業なのですが実は、収益の柱の一つはＩＴだったりし、現在、リソースをそこに集中…続きを読む

こんにちは。j.union株式会社の三井です。先日、新しいメンバーが入社したため、歓迎会を実施しました( ^^)／▽☆▽＼(^^ )中々集まる機会も最近はなかったため久々に楽しい時間でした！（ご飯もおいしかった…）j.u…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。私事ですが、最近入籍しました。それで改めて、弊社の結婚関連の制度が充実しているなと感じたので、今回はその話を少しだけシェアさせてください。社員が入籍すると、結婚祝い金や慶事…続きを読む

こんにちは広報の辻です！今日は、社内で素敵だなと思うサービス／制度についてご紹介します。j.unionでは、キャリアコンサルタントによる組合員向け面談サービスをお客様に提供しています。この面談では、働き方だ…続きを読む

こんにちは、広報の辻です！今日気象庁より梅雨明けの発表がありましたね。いよいよ夏本番です！今日はj.unionの夏季休暇についてお届けします(^^)夏季休暇は7～9月の間で5日間自由に取得できます。5日連続で休むこ…続きを読む

こんにちは、j.union株式会社　人事の中岡です。いつもブログのネタを探して、出社時は社内をプラプラしています。そしてわりとネタが転がっているｊ.ｕｎｉｏｎです。先日は、お菓子を前に、不思議なメンツが集まっ…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。弊社では、「ブラザーシスター制度」を導入しています。ブラザーシスター制度とは、仕事だけでなく、会社生活での疑問や悩みを気軽に相談できる制度です。弊社では、新入社員一人につき…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。 新入社員が入社して、早一ヶ月が経ちました。（時が経つのは、本当に早い・・！） 入社後は、数カ月間の研修期間がはじまります。研修期間では、ビジネスマナー、労働組合の専門知識、…続きを読む

こんにちは、j.unionの三井です。今日は会社の取り組みについてご紹介します。j.unionでは会社の売上一部を寄付する取り組みを行っています。目的としては・社会貢献に尽力されている団体について改めて興味関心をも…続きを読む

j.unionの佐藤です。本日は在宅でお仕事しています。家の前の桜も少しづつ咲き始めました。今回は昨日の出来事ですが、入社式のお話をお届けできたらと思います。4月になり、当社も新たに新卒5名のかたに入社してい…続きを読む

3月もあとわずかですね。j.unionの三井です。意外と気になっている方も多い男性の育休取得率。昔は取得する方は少なく、いまも男性の育児休業取得率は17.13％（2022年※1）と少なめですが2022年4月の法改正によって…続きを読む

こんにちわ！横田です。弊社では、年に2回9月末と3月末に全社MTという社員全員が一堂に会するイベントを実施しています。このMTでは、日常話せないことや、業務を離れて考えたいことをテーマに、毎年何らかのテーマ…続きを読む

こんにちは。j.unionの三井です。今日は弊社の福利厚生にある「社外研修費用補助」についてご説明したいと思います。簡単に言うと自己啓発をされる際に、補助金が支給される制度のこと。社員のみなさんはどんなこと…続きを読む

こんにちは、j.union　採用担当　中岡です。今日もテーマに沿って書きたいと思います。今日のテーマは【ここが違うわが社の福利厚生】です。福利厚生。いろいろありますが、j.unionらしい福利厚生といえばコミュニケ…続きを読む