こんにちは！辰野株式会社 採用担当です。
「何か質問ありますか？」と言われる機会、あると思います。
でもなかなか直接は聞きづらい、ということもありますよね。
でも、どの企業もそうだと思いますが、NGな質問なんてありません。
寧ろ、入社前にはできるだけ気になることは減らしておくべきだと思っています。
というわけで、気になるアレコレにお答えしていきます！
その１：残業時間って実際どうなんですか？
部署や時期によっても異なりますが、月平均にすると１桁程度です。
毎日発生している、というよりは繁忙期など集中する時期がある、といったイメージですね。
定時で帰ることは推奨もされており、気づくとフロアが暗くなっている！なんて話も聞きます。
個人的には、メリハリをつけて働ける環境であるなと感じています。
その２：有休って実際取れるんですか？
取れます。
勿論、チームで仕事をしているのである程度の調整は必要ですが、お休みを言い出しにくいな…という雰囲気はありません。
また当社では「時間有休制度」を導入しており、これが非常に使い勝手いいです。
1時間単位で申請できるので、調整もしやすく、活用している社員がほとんどです。
「午前中に用事を済ませてから出社したい」とか、
「夕方少し早く帰って次の日の予定に備えたい」とか、柔軟に利用出来て便利ですよ♪
その３：専門知識って必要ですか？
入社前から必要とはしていません。
例えば、繊維事業部。
ユニフォームがどう作られるのか初めて知った、という人が大多数だと思われます（採用担当調べ）。
当社は国内外の縫製工場で製作も行うため、配属部署によっては海外出張を一年目から体験する、なんてこともありますが、もちろん語学ができなくても大丈夫。
例えば、不動産事業部。
業者様と打合せする、なんて機会は早々にやってきます。
建物のこと、法律のこと、契約のこと、いろいろと必要になる知識はあれど、最初から備えている人はほぼいません。
だからこそ、チームがあり、上司や先輩がいるのです。
任せるところは任せるけれど、放っておくことはしない。
「人」で魅せる、辰野の良さでもあります。
代表的な質問にお答えしてみましたが、ぜひ直接聞いていただきたいなと思います。
「こんなこと聞いて印象悪く持たれたらどうしよう…」という不安は持たなくて大丈夫。
寧ろ、何でも聞いて！とウェルカム態勢でお待ちしています。
我々は説明会や面接を通して、アナタと対話したい。
そんな思いでいます。
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皆さんのご予約をお待ちしています♪
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