株式会社グッド・クルー

弊社グッド・クルーは”ヒト”をリソースとして様々な企業様に支援をしております。その中の1つのBPO事業についてを今回はお話ししようと思います。そもそもBPOとは一部の業務をまるごと外部の企業に委託することで…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。中途で入社した私から見えるグッド・クルーについて、お話しします。皆さんは人材業界に対してどんなイメージを持っているでしょうか。私はこの業界に入るまでは…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。採用担当をしているとよく自分の就活生時代についてを質問されることがあります。「なぜグッド・クルーに入ったのですか？」「他に内定があって悩んでいた企業…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。今回はグッド・クルーについて紹介しようと思います。事業レベルまで大きな話ではないですが、現在大阪オフィスで行っているチームリーダー制度についてのお話し…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。私は、一度転職をして現在のグッド・クルーに在籍しております。そんな私から、この時期というより、就活を通して意識しておいてほしいことがあります。それは入…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です。ふと、入社してからもう4年目も半分過ぎ。。。セカンドキャリアとして採用になってからもう少しで1年・・・早い！笑写真は昨年10月に歓迎会をしていただき…続きを読む

"こんにちは。グッド・クルー採用担当です。ダイバーシティというのは多様化、色々な多様化が今はあると思います。年齢、国籍、性別・・・その中に自分の人生におけるキャリアもその一つであり、そこに多様化もある…続きを読む

こんにちは。株式会社グッド・クルーの採用担当です。職種にこだわり持っていますという方も中にはいるかと思います。でもそもそも職種って何でどんなこだわりがあるのでしょう・・・？改めて、職種＝入社後の自分の…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。グッド・クルーには部活動があります！共通の好きな想いを持った仲間たちで集まります。そのなかでも代表的なのが・・・関東を中心の「バスケ部」です！グッド・…続きを読む

こんにちは株式会社グッド・クルーの人事部です。グッド・クルーは、ディ・ポップスグループという組織体の一翼を担っています。モバイル端末を扱う代理店事業を主事業とするディ・ポップスから派生して誕生した初め…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー21卒の大谷です。ファーストステップのFS職のつき、クライアント先での店舗支援／販売／営業を行っていました。ここでの特徴はやりたいと思えば早い年次からでも挑戦できること！…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です！今回は「知りたいけど聞きづらいこと」として「ぶっちゃけ一緒に働きたいと思う人」について社内でヒアリングをしてみました！それの結果がこちら！！＼TOP３／1…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当です！社員同士の関係性を最近よく聞かれるのでここで綴っておこうかなと思います！「社員同士の交流ってあるの？？」みんなでの交流や関係性って大事であり、重要視する…続きを読む

今回は「社会人の休日」についてお話しします！わたしの社会人1年目の休日は、シフト制だったので平日にお休みを取ることが多くありました。最初は、平日やすみってどうなのかなとか、土日休みの友人がうらやましい…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの大谷です！先日の休日に、同期（今回は3人）と一緒にランチとカフェに行ってきました！私たちももう4年目・・・はやい！現在はやっている業務がバラバラの私たちは現状の話をし…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！入社4年目、ファーストステップ経験後、次のステップにキャリアパスした私が感じる「わが社はこんな事業をしています」を紹介！私たちは、MISSION×VISION×…続きを読む

"こんにちは。人事部の加賀美です。タイトルの通り、今日はうちの【社長】の話！※写真右側の男性が当社の代表　堀です★グッド・クルーはベンチャースピリッツを大事にし続ける会社です。その特徴のひとつとして、…続きを読む

そもそも「少人数の会社」といっても、人によって捉え方はさまざまだと感じます。中小企業基本法によると「小規模企業者」とは、中小企業基本法第2条第5項に規定する従業員20人以下(商業(卸売業・小売業)・サービス…続きを読む

こんにちは！こちらはグッド・クルー社内で活動している「GCバスケ部」の写真です！この日参加できたのは10名ですが、もっともっと仲間増やしていこう！というところです。（コロナの影響で中断していたので・・・）…続きを読む

こんにちは！グッド・クルー採用担当です。「入社した理由は何ですか？」この質問は学生と関わっていると高めの割合で聞かれます。ここでその疑問に回答！！！【入社の決め手】１位　働いている人２位　自分で成長し…続きを読む

成長実感プログラムとは、会社のMissionを果たし続け、会社のVisionを実現するための人材育成プログラム。グッド・クルーが大切にしている『感情移入』というのは、『心から思いやること（ディ・ポップスグループ代…続きを読む

そもそも人材業界とは、組織が必要とする人材を採用・育成・管理するためのサービスを提供する業界を指します。この業界には、求人広告、採用代行、人材派遣、人材紹介、教育・研修、キャリアコンサルティングなど、…続きを読む

入社4年目、ファーストキャリアもその後は人事としてグッド・クルーに関わっている採用担当：大谷が思う正直レビューはこちら！★強みに感じるポイント【若いエネルギーがあふれている】平均年齢27歳。MISSION／VISI…続きを読む

私たちの職種、ファーストキャリアは「FS職」です！「FS職」って？と思いますよね！グッド・クルーのなかでのFS職は「フィールドスタッフ職」のことをいいます。どんなお仕事かというと「他社様（クライアント）が運…続きを読む

少人数ならではというところでいうと関わろうとすることで縦のつながりも確保できること！写真は先日、人事・採用部にキャリアパスしたとき歓迎会をしていただいたときの写真。社長も参加し、みんなでワイワイ。二次…続きを読む

グッド・クルーはどんな事業をしているの？それを個人的に端的にいうとこうです！「ヒト」が中心にあり、人によって企業を支援する。そのメンバーも自分の方向性に向かって成長し、挑戦していくことをサポートしてい…続きを読む

面接をしていると「入社1年目に意識していたことはなんですか？」という質問をいただくことがあります。今日はわたしの経験からお答えさせていただきます！わたしが入社1年目に意識していたことは3つ！１）仕事ノー…続きを読む

株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です。今回は、学生の皆様が聞きづらいであろう内容をリアルベースでお答えします！Q.面接ではどんなことを話したらいいですか？A.すごい実績や経験がなくても、自分なりに何…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの小島です。今回のテーマは「働き方改革」についてです。弊社は、「自分で自分の人生をコントロールすること」をビジョンとして掲げており、仕事は人生を豊かにするための手段だ…続きを読む

「社会人の休日」と聞いて、みなさまはどのようなイメージを持たれますか？・社会人って休みの日も仕事のことばかり考えて楽しめないんじゃない？・学生みたいに自由はないし窮屈なんだろうなそんな風に思っている人…続きを読む