富士特殊紙業株式会社

就活で最初に気を使う事「身だしなみ」人は第一印象は視覚から55%、聴覚38%、言語7%であると言われています。でも、履歴書って視覚からがほぼ100%ですよね。 どんなに凄い経験をした方でも、書類選考で落ちていたら…続きを読む

過去の失敗談、成功体験は、選考の場でよく聞かれる事です。質問の意図は、「挫折からの復活」で、問題解決能力とそこに対するモチベーションの種類の確認ですが、思った以上に意図が伝わらなかった回答をお話させて…続きを読む

【自己ＰＲ】自分の長所を売り込むために、エピソードを交えてＰＲする。自己分析をした結果大切なものや考え方などを確認し、自分がその会社で「活きる能力」を伝えるもの私が人事業務を経験する中で、沢山の履歴書…続きを読む

『なんとなく興味ありそうな所にエントリーして、予約受付できたから説明会に行って、「雰囲気良かったから」で選考受けて、なんか内定貰ったけど、働くとして考えたらこの会社じゃないな感出ちゃってる』 これ見て…続きを読む

ゲーミング〇〇と言う商品が多くみられる中、当社は社員向けゲーミングルームを開設しました。その名も「e-sportsstadium」昼休みにスマ〇ラ！仕事終わりにマリ〇カート！たまにマイ〇ラとかスプラ〇ゥーンも！フジ…続きを読む

就職活動をしていく上で、一般常識レベルのマナーが守れない（知らない場合を含む）方は、採用側からみて非常にマイナスな印象を受けます。しっかりした信念を持っていても、どんなに頭の回転が速い人でも、マナーを…続きを読む

「社内の雰囲気が良くて」「自分が成長できるような会社だと思って」「社会に貢献している会社だから」すみません、動機がフワフわしてて伝わってこないです。志望動機は履歴書や面接で、問われる必須項目です。その…続きを読む