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Ｓｋｙ株式会社
| 業種 |
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／通信／インターネット関連
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| 本社 |
東京、大阪
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特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。 |
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ライフステージの変化に対応し、継続的にキャリアを形成できる Ｓｋｙ株式会社は女性社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、「女性の採用強化」や「管理職への積極登用」に取り組んでいます。
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［女性が活躍しているフィールド］ 女性社員の半数以上が役職者。幅広い職種で責任あるポジションを任され、パワフルに活躍しています。 |
| Ｓｋｙ株式会社には開発職をはじめ、営業職・事務職・サポート職など多種多様な職種がありますが、どの部門でも女性が活躍しています。私自身、入社時から感じている印象は「とにかく女性がパワフル」。実力主義の社風のもと、年齢や男女の区別なく平等に活躍していける風土が根付いています。実際に女性社員の半数以上が役職につき、責任のあるポジションを任せられています。
現在、私も新卒採用チームのリーダーとして、後輩をまとめながら、チームを牽引する役割を担っています。日々の仕事のやりがいはもちろん、女性にとって将来のキャリアを積極的に描いていける会社であると感じています。 |
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［わが社の女性活躍推進の状況］ 高い評価を獲得し、毎年多くの女性が昇進。仕事と家庭と両立しながら、継続したキャリアを歩める環境です。 |
| まず、Ｓｋｙ株式会社には透明性の高い評価制度があります。上司はもちろん、後輩や他部署の社員など多角的な視点からの「360度評価」を導入しており、一人ひとりの実績や努力を逃すことなくキャッチアップしています。年齢・性別に関係なく、実力次第でポジションを獲得できますので、毎年多くの女性社員が昇格し、管理職へと着実にキャリアを築いています。
また、産休・育休取得はもちろん、その後の復職についても継続したキャリアを歩めるよう、様々なサポート制度を準備しています。皆さん、時短勤務制度などを活用し、育児との両立を図りながら、復帰後も第一線で変わらず活躍されています。 |
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［女性活躍を推進するために、今、社内で取り組んでいること］ 「子育て支援企業」として、さらに高い水準の達成へ。ALL Ｓｋｙの精神が女性の活躍を後押ししています。 |
| Ｓｋｙ株式会社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しています。現在は同認定の最上位、より高い水準で子育て支援を実施している証明である「プラチナくるみん」取得に向け、各種制度や働き方のさらなる改善・改革に取り組んでいるところです。社員間でも「女性専用ブログ」内で、産休・育休を経て復職した社員のブログが展開中で、「ALL Ｓｋｙ」の精神のもと、コミュニケーションを通じてお互いをサポートし合う文化が浸透しています。
採用活動においては、他の職種に比べエンジニア職の男女比がまだ十分ではないため、女性技術者の採用に特に力を入れています。 |
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［「この会社に入って、良かった」 先輩からのメッセージ］ やりたいことに積極的に挑戦できる会社です。「好き」な仕事で実力を磨き、キャリアを築いていきたい。 |
| Ｓｋｙ株式会社は職種に限らず全ての社員が「プレイヤー」です。職種を超えてアイデアを出し、協力を得て形にしていく、やりたいことに次々に挑戦できる環境であるため、それぞれの目標に向かってやりがいを持って仕事に臨めています。実際に積極的に発信している方が男女を問わず活躍しています。また、福利厚生も充実していて、出産・育児などライフステージの変化に対応しながら、生涯にわたって女性がキャリアを伸ばしていける会社であると実感しています。「好き」な仕事を楽しみながら、身につけた実力を武器に、これからも長く第一線でキャリアを築いていきたいと思います。 |
積極的に発信し、頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる会社です。 |
休暇の取りやすさも特徴の1つ。ALL Ｓｋｙで働くママを支援いたします。 |
どんなことでも質問ください。面接でお会いできるのを楽しみにしています！ |
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会社・仕事 |
特集テーマ：女性がイキイキ働ける職場
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理系の仕事 |
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