みなさん、こんにちは！
日立ハイテクソリューションズ採用担当です。
本日のテーマは【お答えします！学生からよく質問されること】。
みなさんからよく聞かれる質問の中で、
コロナ禍以降、テレワークや在宅勤務に関する質問が増えたと感じています。
そこで今回は、みなさんから多く受ける質問に回答するかたちで、
「在宅勤務やテレワークの実際・本音」について述べていきます！
1. 在宅勤務の一番のメリットは何ですか？
「家族との時間がとりやすい」「朝の時間に余裕ができ資格の勉強ができる」
「通勤の負担が減った」「集中して行う個人作業の効率が上がった」
など、人によってメリットと感じることはさまざまで、難しいですね。
1つにまとめるなら、以上のように個人それぞれの事情に応じて、
柔軟な働き方を実現しやすくなること、が最大の利点といえると思います。
2. テレワークで、コミュニケーション不足になりませんか？
残念ながら、そういう面が全くないとは言い切れません。
表情・しぐさ・態度から察していた相手の感情などは、
読み取りにくいときもあるかもしれません。
でも、そんなオンラインでのやりとりだからこそ、当社では、
不足しがちな"雑談の機会"を設けて同僚や部下の変化に気付けるようにしたり、
スケジュールの"見える化"で業務の進捗を互いに確認できるようにしたり、
これまで以上にコミュニケーション活性化に意識的に取り組んでいます。
3. 入社時からテレワークで、仕事を覚えるのに困りませんか？
初めての仕事を教えてもらう際、画面越しではやりにくいと思う方もいるかもしれません。
安心してください。先輩社員も、みなさんの不安はよくわかっています。
オンラインだからと遠慮せず、わからないことを正直に伝えれば、
先輩社員・上司がフォローしてくれるはずです。
電話・チャットなどあらゆるツールを駆使して、「質問上手」になりましょう。
自分から臆せず発信していけば、
きっと先輩や上司も、リソースを最大限に使って指導してくれると思います。
オンライン授業も主流になりつつあるみなさんにとっては、
テレワーク自体は珍しいものではないかもしれません。
でも、実際のところ仕事に支障はないの？と不安な声も聞かれます。
今回の記事は、そんな方々の参考になればと思い執筆しました。
当社では、在宅勤務と出社の両方を各自が仕事内容等によって選択し、調整しつつ、
生産性を高めるべく業務に取り組んでいます。、
ご興味をお持ちの方は、ぜひ以下もチェックしてくださいね！
▼説明会動画配信中！
▼日立ハイテクソリューションズ エントリーはこちらから
