株式会社ニューメディア
ニューメディア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニューメディア

NCV【ケーブルテレビ・システム開発・メディア】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
ソフトウェア/インターネット関連/放送/広告
本社
山形、北海道

先輩社員にインタビュー

人事部
川島 美由希(24歳)
【出身】都留文科大学  文学部英文学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人事・労務 社員に関わることを何でも
給与支給、社保等手続き、採用活動、研修対応など人事・労務に関する業務全般を行っています。
どの業務もミスがないように、基礎の知識に加えて、社員一人一人の状況など細かいところまでよく確認し、適切な対応を行うよう心掛けています。
4センターに分かれて勤務する社員全員に目を配ることは難しいので、各センターの総務部スタッフとも連携を取り、業務を進めています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
入社年数関係なく責任ある仕事を任せてもらえる
社員の皆さんの勤怠管理は、大変ではありますが、一人一人のお給料につながる大切な業務です。
最初は基礎的なところから教えていただき、現在はほとんどの手順を私が担当しています。
お給料がちゃんと振り込まれているのを確認すると、毎月ホッとするものです。

また、人事部に配属されて間もなく、役職者研修の担当を任されました。
外部の講師の方のやり取りや、事前課題の周知、まとめなどを行いました。
入社2年目の私にできるのかと不安だったのですが、上司の手厚いサポートもあり、複数回に渡った研修を終えることができました。
まだまだ力不足なところもありますが、これからも社員の皆さんのスキルアップをサポートしていきたいと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 地域の役に立つことができると感じたから
就職活動中から、地域に寄り添うメディアとしてケーブルテレビに興味がありました。
その中でも、地域密着を社訓として掲げている点、入社年数に関係なく何でもチャレンジできる環境がある点に惹かれました。
また、最終面接の前に偶然にも地域の方とお話する機会があり、そこでNCVが地域に愛されている会社だと感じたことも決め手の一つになりました。
 
これまでのキャリア 入社後各センターでの研修・営業研修→新潟センター業務部営業課(6か月)→米沢センター総務部・本社人事部(1年)→本社人事部(現職・2年目)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

視野を広く持ちつつも、やりたいことや夢など、自分の軸となるものを持つことが大切だと思います。
周りと比べて焦ることもあるかもしれませんが、時には周りに頼ることでつらいことも乗り越えられるはずです。
頑張ってください!

株式会社ニューメディアの先輩社員

地域に寄り添った番組制作

米沢センター コンテンツ制作課
中嶋 菜央

社内・新サービスのシステム開発、機器発注。

米沢センター 技術課
八巻 洸郁

電話口での営業部隊!ケーブルテレビサービスの契約販売

業務統括本部コールセンター課
葉坂 真奈美

新商品・サービス導入、プロモーション、調査分析など

業務統括本部
諸橋 まどか

コミュニティチャンネルの番組制作。番組の企画・原稿作成・リポーター等。

米沢センター コンテンツ制作課
小山 莉津子

コミュニティチャンネル(自社制作番組)の企画・制作・運営

新潟センター コンテンツ制作課
早坂 陽太

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掲載開始:2024/01/29

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