株式会社ヒメプラ
ヒメプラ

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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(インテリア)/商社(機械)/その他商社/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
兵庫

先輩社員にインタビュー

元:本社 営業・開発本部 開発チーム マネージャー 現:家庭用品営業部 関東ブランチ マネージャー
S・T
【出身】東洋大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 自分が関わった商品が誰かの手に渡る。この事実がやる気の源になっています
関東支店で13年間営業担当として経験を積んだ後、本社の開発チームへと異動。
現在は、自社ブラント『MISM(ミズム)』の商品開発に携わっています。『MISM』は、家庭向けのアイテムから工場向けのアイテムまで、幅広いカテゴリで商品を展開。《ヒメプラ》が蓄えたノウハウと、エンドユーザー目線の柔軟なものづくりで、広く支持されているんですよ。
新商品の開発にあたって初めに取り組むのは、徹底した市場調査。そうして得た情報をもとに機能・仕様・価格・パッケージなどを決め、国内外の協力工場で生産しています。年に数回、工場視察や展示会のための海外出張もあり、大きなやりがい・楽しさを感じられています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「こんなのが欲しかった!」と喜ばれるヒット商品を生み出すことが目標です
私が商品作りで重視しているのは、「市場ニーズ」と「オリジナリティー」とのバランス。
先日は、新しい「吊り下げラック」を提案しました。クローゼットのポールや、ハンガーラックと合わせて使う小物収納なのですが、従来の布製のものでは帽子やバッグが型崩れしてしまうこともしばしば。そこで、《ヒメプラ》の得意分野であるプラスチック製にすることを思いついたんです。取引先のバイヤーからの評判も良く、今後の売れ行きも期待できそうなんですよ。営業時代に培った現場感覚が、こういったシーンでも役立っているのかもしれませんね。
チームに新しいメンバーが加わるということは、新しいセンス・アイデアが加わるということ!会社としても自社ブランドを強化していく方針ですので、若い方にもどんどん意見を出してもらいたいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き -
-
 
これまでのキャリア 2000年 関東支店へ配属
2006年 主任昇格
2012年 係長昇格
2017年 営業・開発本部 開発品管チームへ異動
2020年 マネージャー昇格
2022年 家庭用品営業部 関東ブランチへ異動

この仕事のポイント

職種系統 商品企画・プランニング
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 海外の人と接することが多い仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 自分の個性やセンスを活かしたい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

後日掲載予定

株式会社ヒメプラの先輩社員

自分が提案した商品を店舗に並べることが出来たとき、やりがいを感じます。

家庭用品営業部 阪神ブランチ
S・H

商品ページ作成や購買状況の分析、販売施策の立案と多岐にわたります。

NET販売部
S・M

お客様の要望に合わせ、より良い商品を提案します!

産業資材営業部 姫路ブランチ
J・K

時代の変化を敏感にキャッチし、新しい市場を創り出していきたい

家庭用品営業部 阪神ブランチ 主任
H・K

一から作り提案した商品が全国採用された時は何事にも代えがたい喜びでした

産業資材営業部 関東ブランチ
I・T

誠実な姿勢でお客様との信頼関係を築き、産業界の発展に貢献!

産業資材営業部 姫路ブランチ 係長
O・T

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掲載開始:2024/01/29

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