| これが私の仕事 |
お客様のご要望を SuccessFactors で実現へと導く
私の仕事はお客様である人事担当者の悩みを SuccessFactors を使うことで業務改善することで
す。人事業務は多岐にわたる中、課題もお客様によって様々なものがあります。
場合によっては SuccessFactors では難しいものに関しては別の方法でも回答する場合さえござい
ます。お客様の課題をしっかりヒアリングして、お客様にあったソリューションを実現することで
人事業務の課題を解決していくことが仕事です。また解決して終わりにするわけではなく
最終的にはユーザー教育を実施し、お客さまが運用で SuccessFactors の操作に困らない状態に
なるまでフォローをする作業を行ってます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
答えは 1 つではなく、コンサルタントの数だけある
タイトルにも書きましたが、この仕事は主にお客様の人事 業務の課題を SuccessFactors を使って
改善することですが、その方法がオデッセイの中でもコンサルタントによって異なるため答えは 1 つではなくコンサルタントの数だけあります。その中で自分の提案した方法で実装し、お客様に使ってもらったときに「本当助かった」や「よくなった」と褒められるといくらでも頑張れるなと思 い、成長の実感ができます。他には、自分の仕事に対して身近なメンバーからそんなソリューションがあるのかと認められることや、年二回の評価面談のときに上司や社長に評価してもらえた時は嬉しさがこみ上げてきます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分らしく生き生きと働ける場所
私はオデッセイに入社して自分らしく生き生きと働けていると感じています。その理由としてテレワ
ーク+本社のハイブリット型で働けることです。現在はコロナもあけてきて出社にシフトしている会社
も増えているとよく耳にしますが、オデッセイでは基本的に出社するかリモートワークするか自分の
意志で選択することが出来ます。PJ チームのメンバーで合わせて出社をしたり、1 人の作業に集
中したいときは家でリモートワークでなど自分で選択して働けるところが気に入ってます。また、2～3 か月に 1 回開催される社員会ではいまでは対面で行われており個性豊かなオデッセイ社員や役職の違う方と直接会える貴重な機会となっています。私はそんなオデッセイの働き方をとても気に入ってます。 |
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| これまでのキャリア |
2018 年に新卒入社後、研修を経て SAP 認定資格を取得後プロジェクトに参画。
主に SuccessFactors の人事、評価モジュールのコンサルタントに従事。 |
