| これが私の仕事 |
お客様にとっての100％を目指して
私の仕事は、SAP SuccessFactorsの機能を使って、お客様が業務に関して抱える課題を解決することです。具体的な内容としては、人事部の方に使用していただくための社員の評価情報を出力するレポート機能の構築や、SuccessFactorsの操作手順書作成、お客様への機能説明を担当しています。
SuccessFactorsを初めて操作されるお客様に対して、分かりやすい手順書を作成し、納得度の高い説明を行うことを目指して日々仕事をしています。これらの業務を通して、お客様にとっての満足度が100％になるように仕事をしていくことが私の目標です。お客様から「オデッセイに仕事を依頼して良かった。」と思っていただけるような、価値のあるサービスを提供できるコンサルタントを目指して毎日仕事に励んでいます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
専門性が高く、自分の成長を実感しやすい
この仕事の好きなところは、専門性の高い知識や技術を活用したコンサルティングサービスを提供することで、お客様の課題を解決することができることです。様々なプロジェクトで得た経験や知識を活用して、難しい課題に対処し解決できたときに、他では感じることのできない達成感を得ることができます。また、業務の専門性が高いことから、知識や技術を身につけるとプロジェクトのメンバーとして力を発揮しやすいので、自分自身の成長をより感じることができます。私が作成したSuccessFactorsの機能に関する手順書を読んだお客様から「分かりやすい」という言葉をいただいたときが、この仕事をして一番嬉しかったことです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
やりがいをもって仕事ができること
私がこの会社を選んだ理由は、やりがいをもって仕事ができると考えたからです。具体的には、年功序列の考え方がないというのがこの会社の良いところです。公平な評価制度を設けていることで社員が高いモチベーションをもって仕事をすることができています。年次に関係なく目標管理制度のもとで定性的・定量的に成果が評価され、年に2回の昇給のチャンスがあります。公平な評価制度があることで目標や計画が立てやすくなりますし、自らの成長を実感することにもつながると思います。また、上長が若手社員の意見や考えをしっかりと聞き入れてくれる環境があります。透明性のある評価制度は、当時就職活動をしていた私にとってとても魅力的に感じ、入社後もギャップを感じることなく、やりがいをもって業務を行うことができています。 |
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| これまでのキャリア |
2023年に新卒で入社。新人研修とSAP認定資格取得を経て、複数のプロジェクトに参画。
様々な業界のお客様と関わり、SAP SuccessFactorsを用いた導入・保守案件を経験。 |
