こんにちは！
株式会社タフの採用担当です（＾＾）
奈良県女性活躍促進課様からお声がけいただき、
先日奈良県コンベンションセンターにて開催された
「従業員の定着率向上や採用力がアップした方法が実体験から学べるワクワクWORKフェスティバル」に事例発表とその後行われたパネルディスカッションでパネリストとして、弊社が登壇させていただきました！！！
弊社は、「安心して就業と子育てができる社内風土づくり」を目指し、産育休の取得促進に向けて社員間の相互理解・支え合いを進めています。
たとえば‥‥
・社内育休制度・産休制度の周知研修 （全社員が対象です）
・パパ育休制度への取組み （昨年10月から実施し利用率は100％！）
・産育休取得社員との個別面談と労働条件の個別対応
・送り迎えに伴う時短勤務利用の許可
・お子様の体調不良に対するお休みの社内理解
など、
だれもが”働きやすくやりがい”のもてる職場づくりを目指し日々精進しております♪
当日流れた、紹介ムービーがありますので良ければご覧ください。
また、令4年度 奈良県社員シャイン登録企業 女性活躍部門にて表彰実績がございます！
もし、行政からも認められる「働きやすい企業」で働きたい！という方は
是非、タフの説明会にお越しください♪
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