こんにちは！
株式会社タフ 人事課 志望動機あんまり聞かない系、面接官 Nです。
Q志望動機を教えてください。って質問をして５分面接時間が無くなるなら
Q好きなマンガとか本ありますか？って質問して
５分面接時間使う方が、その人の人柄が１００倍わかると思っているので
自社で活躍できそうか？社風に会いそうか見ている私はほとんど聞かないんです。
でも、うちでは最終面接官は絶対聞くんです。
志望動機！！！
志望動機って、人柄を知る質問ではなくて
入社意思・意欲を聞く質問なので、種類が違うんです。
人柄重視の面接をしている弊社は、最終まで聞かない。。。
会社によって考えは変わってくるでしょうが、、、
うぁ、この志望動機。内定だわ。。。って思う
志望動機のまとめ方のポイントをお伝えすると・・・
（１）その企業を気になったきっかけ（ココで終わると、ありがとね～でおわる）
（２）自分が過去に経験した、企業とリンクするエピソード
（３）リンクする部分を入社したらどう生かせるのか具体的に伝えれる
この3ステップがあって、やっと志望動機なんですが
案外（１）や（２）までにしか答えられない人が多い。
面接に進むってことは、その企業で働くイメージが少しでもできている人だと思うので
胸を張って（３）まで伝えれると内定にかなり近いので是非頑張ってください！
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