株式会社 タフ
タフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 タフ

ソフトバンク/接客販売/コンサル/企画/教育/IT/サービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/通信/その他サービス/インターネット関連
本社
奈良、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

モバイルアドバイザー(販売職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 150名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

モバイルアドバイザー(販売職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


\最終受付6月27日まで!残り採用枠数2名/
~事業拡大を積極的に行う勢いのある会社です~

業績拡大は、9年間で5倍の売り上げ!
組織拡大は、5年まえと比べると2倍に成長しています♪


まだまだ成長中の会社です、
組織においても人材においても
さらに充実させ、これからも大きく飛躍するために

「あなた」の力を必要としています!

==========================
選考基準は、学歴、経験やスキルは一切関係ありません。
人柄を重視した採用を行っています!
==========================

~まずは、説明会にお越しください~
★多数に埋もれず、自分の個性を発揮したいかた
★同僚とのコミュニケーションを大切にしたいかた
★新しいことが、好き!いろんなことにチャレンジしたいかた
★ひとりひとり、じっくりお客様と向き合う仕事をしたい方

タフの一員になり、一緒に歴史をつくりましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
仕事内容 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
ソフトバンクショップにて、お客さまのライフスタイルに合わせて
携帯電話やスマートフォンのプランからぴったりの商品をご案内し販売して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
関西
 京都、奈良、和歌山
 備考:入社後配属は、自宅から通える範囲
U・Iターン就職歓迎!ご希望をお伺いします。
関東
 埼玉、千葉、東京
 備考:入社後配属は、自宅から通える範囲
U・Iターン就職歓迎!ご希望をお伺いします。
勤務時間 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:※ショッピングモール内の店舗は9:00~21:00内の8時間
職種・仕事内容の詳細 【具体的には】
携帯電話・スマートフォンのプランのご提案。
インターネット商品やソフトバンク独自のサービスを
あなたがコンサルティングしてください。

~業界トップクラスの教育~
配属前に、1か月の基礎研修があります。
店舗配属後は業務をおしえてくれる「師匠」とメンタルサポートをしてくれる「メンター」
2人の先輩社員が、あなたの専属になり「社会人デビュー」を支えます!

3か月~半年かけて、一人前に育てます★

【部署・職種】
■ソフトバンクショップ事業部
  携帯電話・スマートフォンのプランのご提案。
  インターネット商品やソフトバンク独自のサービスをあなたが
  コンサルティングしてください。

■法人営業部
  担当の企業へ、携帯電話・スマートフォンのご提案。
  アフターフォローもお願いします。

■販売促進課
  イベントの企画書から、実行まで。
  地域の特性をいかしたアイディアを形にします。
  
■事業開発課
  店舗開発を中心に、新しい店舗づくりを考えます。
  お客様へ愛されるショップ・社員が快適に仕事ができる環境を作ります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
関西
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,184円~207,950円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,184円~36,550円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,950円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,550円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
関東
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:229,667円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:40,367円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
関西勤務の場合

 ■交通費支給(全額支給)
  ■達成報奨金
  ■ソフトバンク資格認定手当(最大7万円毎月支給)

  【社内規定により支給】
  ●地域手当
  ●住宅手当
  ●引っ越し支援金
  ●繁忙期手当

 【対象者に支給】
 ●勤続手当
 ●役職手当
 ●家族手当(子1人につき5,000円/月・配偶者10,000円/月)

関東勤務の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む)

 ■交通費支給(全額支給)
  ■達成報奨金
  ■ソフトバンク資格認定手当(最大7万円毎月支給)

  【社内規定により支給】
  ●地域手当
  ●住宅手当
  ●引っ越し支援金
  ●繁忙期手当

 【対象者に支給】
 ●勤続手当
 ●役職手当
 ●家族手当(子1人につき5,000円/月・配偶者10,000円/月)
昇給 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 完全週休2日制(月8~12日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年以降10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:サンクス休暇(最大6連休)、お誕生日休暇、結婚休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●最新機種貸与制度●通信料割引制度
●各種社会保険完備
   健康診断
   財形貯蓄制度
   予防接種補助金

●結婚・出産祝金
   育児休業給付金(138万円 ※この金額は一例です)
   出産手当金(53万円 ※この金額は一例です)
   出産育児一時金(50万円 ※この金額は一例です)
  
●報奨旅行●制服貸与●慶弔見舞金●永年勤続手当(例:5年5万円/10年10万円)●皆勤手当(例/年5000円)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】モバイルアドバイザー(販売職)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 2人
2022年度 7人 11人
2021年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
2024年 9名入社予定
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2022年11月25日時点)
創業20年、若い世代が活躍しています。
研修 あり:入社前研修
インターンシップ研修
新入社員研修(入社時研修・業務研修・OJT研修)
管理職研修
中堅研修
振り返り研修
スキルに合わせた年次別各種研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:OJT研修
エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・個人面談
・レベルアップ研修(自ら上を目指す社員を対象に研修を実施しています。)
社内検定等の制度 あり:ソフトバンク認定資格手当
(7千円~7万円まで資格に応じて毎月支給)
マスター資格
(機種に応じてのマスター資格です、取得者には新機種の貸し出しなど特典があります)
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
営業時間短縮の実施や、残業管理を行っています。
年々残業時間削減されワークライフバランスの充実を実現しています。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
計画有給制度を取り入れ、有給取得率の向上を目指しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
女性の産休・育休取得率100%!男性も積極的に取得していただいています。
仕事と家庭を両立させている先輩社員が多く活躍しています♪
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.0%
管理職 38.0%
(2023年10月12日時点)
中小企業の役職者比率平均8%に対して、高い女性管理職比率をキープしています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

タフのポイント ●《成長経営更新中》成長率130%で右肩上がりを継続!
●《代理店内定着率NO.1》働きやすさの制度が充実
●《福利厚生も充実》資格取得で最大月7万円給料UP!
●《研修充実》業界トップクラスの研修制度で社会人の基礎から身につく!
●《タフのユーザーが一番幸せなユーザー》お客様を一番幸せにする店舗運営
タフの強み タフの魅力と強みは、言うまでもなく「人」

お客様への丁寧な対応はもちろん、社員同士
スタッフ同士も交流も豊富です。

地域のお客様が差し入れを持ってきてくださったり
激励のお言葉を頂くことができるものサービスを提供する
「人」の魅力があるからこそです。

仕事を始めれば、辛い時もあると思います。

ヘコんだとき、誰かが空気を入れてくれる
それがタフの仲間です。
だから、悩み込まず、失敗しても次のチャンスへと活かし
みんなで成長していく環境作りをしています。
新人研修 ・新入社員1人ひとりを専属の教育スタッフがしっかりサポートします。

入社後、半年程程を研修期間として
社会人モラル・社会人マナーなど基礎知識から
店舗の先輩スタッフを加えて業務研修を行います。

店舗に配属後も、店舗に教育担当のスタッフがいますので
OJTで必要な知識や技能を学んでもらいます。

他の先輩からも現場の目線から丁寧に答えてくれますし
全員でしっかりフォローしますので安心してくださいね。


【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀短期大学、四天王寺大学、上智大学、駿河台大学、西武文理大学、摂南大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良大学、日本大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、京都、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社:奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F・4F
支社:東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル8F WEWORK内

■TEL:0742-30-0323
■FAX:0742-34-6528
■ホームページ http://www.tough-n.co.jp/

採用担当 藤原/小室
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。