株式会社 タフ
タフ

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株式会社 タフ

ソフトバンク/接客販売/コンサル/企画/教育/IT/サービス
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/通信/その他サービス/インターネット関連
本社
奈良、東京

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

面接後の質問タイムで「フィードバックを求めるといい」はウソ!

採用担当7年目がズバットいいます!
今年やたらと多いので、ぶっちゃけます(ーー;)
タイトル通り!!!
面接後の質問タイムで「フィードバックを依頼する」これはやめて!!!
就活本とかTwitterに書いていたりして最近増えてきましたが、
好印象を持つ面接官のほうが少ないはずです!
合否に関わることですから当然話せません。(笑)
その時間に会社のこともっと知れたかもしれないのに、もったいない!
おそらく、聞いた方がいい説を唱える人は
「欲しい人材だったら、その場で合否をくれたり、そのFBの熱のいり具合で合否がなんとなくわかる」
とかだと思うのですが、、、
会社によって、面接官は面接をする人であり、合否を出すかは会議によって決まるところもあるためまちまち。。。。
また、FBの熱の入りでなんとなく、自分の進捗のために知るよりも
合否は、時期を待てばわかるやん!!
この質問をすることによって、面接の練習に来ているのではないか?
と思われる可能性があるので、印象を下げることのほうが避けたほうがいいかと、、、、
多分、このブログに「いいね機能」があれば、
他企業人事から「いいね」めっちゃもらえるだろうな(笑
株式会社タフでは、説明会後に人事との座談会を実施!
学生目線のぶっちゃけ質問にズバズバ答えてます★★
気になる人は、説明会においでーーーーーー!
≪エントリーはこちら≫
↓↓↓↓

24/03/14 10:00

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