| これが私の仕事 |
海外でお客様のアフターフォローを実現！
ベトナムで機械の販売やメンテナンスに従事しております。
写真で一緒に写っているものが、取り扱い品の一例です。
私は文系出身で、入社時には機械の知識はゼロでしたが。
3ヶ月程機械メーカーに研修に行き、機械の基礎をみっちり勉強。
ベトナム赴任後もメーカー研修で知識をつけ、日々仕事をしています。
ベトナムは製造業の進出が多く、現地での製品需要も爆発的に増えています。
機械に故障はつきものですが、まだまだ修理対応できる企業はベトナムには少なく、他国から出張修理になることがほとんどです。
そんな中、私たちは「早く治したい」というご要望に応えるため、現地にメンテナンス部隊を持ち、機械の故障の際にいち早く復旧できる体制を整えました。
短期間での復旧に、お客様からもご好評いただいています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ミャンマーでの機械移設メンテナンス！
ベトナムのお客様がミャンマーに進出されることになり、機械移設のセットアップのためにベトナム人スタッフとミャンマーまで出張に行ったことがあります。
中古機械の移設だったため、想定外のトラブルがたくさん発生し、作業は困難を極めました。
しかし、先輩社員からアドバイスをもらったり、メーカー研修時に学んだことを活かし、一つ一つトラブルを解決していきました。
無事に機械が動いた時は、ベトナム人スタッフとハイタッチして喜びました。
また、お客様からも感謝のお言葉を頂き、とてもやりがいのある仕事だと感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
社員の意思を最大限尊重してくれる会社！
実は私はベトナムでの現地採用として入社しました。
学生時代にインターンシップのためベトナムに一年程住んでいたことがあり、ベトナムの活気に圧倒され、「この国で働きたい！」と思い、新卒現地採用で就職活動を行いました。
皆さん、現地採用ってどんなイメージをお持ちですか？
私は正直、現地採用に良いイメージを持っていなかったです。
しかし、KAMOGAWA と出会い、待遇や研修等も日本採用の新卒と同じようにして頂き、更にはメーカー長期研修で機械の知識という強い武器まで頂きました。
ここまで現地採用の社員を大切にしてくれる会社はまずないと思います。
私は稀有な例ですが、KAMOGAWAでは若い社員が海外に飛び立って活躍しています。
「社員の意思を尊重し、それを全力で応援してくれる」、それが当社最大の魅力です！ |
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| これまでのキャリア |
2017年 KAMOGAWA VIETNAM 入社
2017年 ハノイ事務所 赴任
2023年 ハイフォン事務所 所長 就任
入社後、日本で新入社員研修、メーカー研修を受けたのち、ベトナム・ハノイに赴任しました！ |
