| これが私の仕事 |
同じMISSIONを推進する、仲間探し。
新卒入社8年目で、新卒採用グループの東京拠点におけるマネジャーを担っています。
具体的には、採用活動、採用イベントや大学における各登壇、面接といった活動を、採用グループメンバーと共に進めています。
パーソルキャリアは-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というMISSIONを推進している会社。
日本中の企業様の採用を担う人材を採用をしている責任感とワクワクを日々感じながら働いています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
無限の選択肢から、正解のない未来をつくれる仕事。
HRビジネスの醍醐味は企業様や個人の方と共に未来を描くことが出来る点にあると考えています。
求人広告の法人営業をしていた際に、200以上の法人クライアントを担当していました。
企業様のビジョンや売上・従業員にまつわる現状や課題を掴みながら、採用・人の切り口からどうやったらこの企業様が目指す方向へ近づけるのか？を経営層や人事担当の方と一緒に考え提案していました。
人と組織のマッチングには、結果が出ることも出ないこともあります。
そんな中でも、「あの時採用した方が、活躍して下さっています」「次の採用計画について提案がほしい」と信頼を頂けた際には、社外人事として企業様の採用をお手伝い出来ている実感を強く感じます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
無人島でも生きていける力を身につけたくて
私の大学時代は、リーマンショック・東日本大震災といった世界・日本が動く大きな事象があった4年間でした。
そこで感じたのは、"自分が出て行く社会がいかに不確実か"ということです。
無人島というのは例えですが、社会変化に耐えられる力として、未来を思考する先見性・人を動かす力、は欠かせないと感じました。
人と組織に徹底して拘り、その未来を描く仕事を若くからして実現出来ると感じたのがパーソルキャリアです。
最後の決定打になったのは、社員が十人十色のビジョンを持っている姿が印象的だった点ですね。 |
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| これまでのキャリア |
経営者・人事担当への法人営業（2年）⇒サービス商品企画（2年）⇒新卒採用人事（4年） |
