| これが私の仕事 |
お客様の期待に応えるため、企画書や数字とも向き合う。
「学生の子が卒業しちゃうから人が欲しい」
「とにかく応募数集めて！」
「将来のリーダー候補が欲しい」
「インパクトのある原稿を作って！」
お客様によって要望は様々です。求人に関するお客様のご期待に応えるために、どんな人がなぜいつまでに欲しいのかヒアリングをして、媒体のご提案と採用までのお手伝いをする仕事です。
特に私が担当している都内の都心部ではデータや応募単価を気にするお客様も多く、企画書の作成や数字と向き合うことも多いです。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
求人以外でも頼りにしてもらえる存在に。
入社2か月の頃、朝の時間帯が欲しいけどなかなか取れないとお悩みのお客様に「朝から勤務で深夜なしの社員を採用しましょう」と提案。
そのオーナーの好きな食べ物から最初のアルバイト、新卒入社の会社からなぜそのコンビニなのか、など細かくヒアリングしてオーナーの人柄推しの原稿を掲載したところ、採用難のコンビニの社員の採用に成功。
採用した社員の方もしっかり原稿を読んで入社したため1年以上たつ今も定着。その後も何度もリピートを頂き良好な関係性を構築することができて自分の自信にもつながりました。
こんなにもお客様の役に立てた、喜んでもらえたということが嬉しかったです。
2年目になり、大きなお客様を先輩から引き継ぎ、目標数字も大きくなりました。できる事や任される事が増え、責任感が増えたような気がします。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
会社と働く人の雰囲気が好き
面接時に2回会社に来た時、まず「こんにちは」「ありがとうございました」という会社のフロア全体に行き渡る挨拶に驚きました。いまでも営業が外に出る際には「行ってらっしゃい」、帰ってきたら「おかえりなさい」の声には驚くこともあります。
また、先輩社員と話す「フリートーク」があり年が近い先輩とも話す機会があったのも入社の決め手になりました。 |
| |
| これまでのキャリア |
2019年 中途入社
2022年 豊島・文京・台東エリアサービス チーフ |
