ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア

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ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマングループ/福祉/医療/教育/保育/人材サービス
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京、大阪

先輩社員にインタビュー

東日本第3ブロック/ブロック長
岡和田 結莉(2011年新卒入社)
【出身】文京学院大学  人間学部 人間福祉学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 スタッフの個性を活かしチームで支える
2年前よりブロック長になったことで「スタッフの重要性」を感じるようになり、一緒に働いているスタッフの育成やケアも大切にしています。例えば、マンツーマンの仕事が得意だと訪問介護が適していたり、一方複数人に対しての支援が向いている方もいます。そういった方は、デイサービスが適していたりと、一人ひとりの適性によって活躍できる場所が異なります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ケアマネージャー資格を活かして活躍できる
ケアマネジャーの資格をとったことで、幅広い視野で物事を捉えられるようになりました。資格を取得する中で得た知識がご利用様の最適な環境を整えるためのご提案に活かせています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 若い会社だから、いろいろチャレンジができそうと思って。
高校2年の時に、近くに住んでいる私の祖父が認知症になってしまいました。
そんな祖父に少しでも何か恩返しがしたいと思ったのが、介護の世界に興味を持ったきっかけです。

だから進学も介護系が学べる学科に進んだわけですが、私なりに“最期は自宅で迎えさせてあげたい”という介護に対する考えがあって必然的に就職先もデイサービスを多く展開している会社を探し、ヒューマンライフケアにたどり着きました。

大手ではなくここを選んだ理由は、会社がまだ若いからこそ自由になんでもチャレンジできそうと思ったから。利用者さんのためにあれがしたい、これがしたいという意見を取り入れてくれるという可能性を感じたのです。事実、提案をしたら1日も待たずに「やってごらん」と言われることも珍しくありません。
 
これまでのキャリア 2011年4月入社→訪問介護事業所にてサービス提供責任者→2020年ブロック長(複数拠点の管理責任者) ※コメント・役職・配属先等は取材当時(2021年)のものです

この仕事のポイント

職種系統 介護福祉士
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動において大切なことは、ひとつでも多くの会社、ひとつでも多くの業界を見ることだと思います。そして人事の方や先輩方とお話をすることで自分が先入観を持っていたことに気がつくかもしれないし、自分では気がつかない側面を発見する機会があるかもしれません。焦らずにじっくりと。就職活動を楽しんでください。

ヒューマンライフケア株式会社の先輩社員

現場経験を活かし、介護の魅力を伝えたい

人材採用部 新卒採用課
下司 健太 (2012年新卒入社)

地域に貢献できる認知症介護のプロになる

東関東第2ブロック/ブロック長
秋山 宗佑(2011年新卒入社)

将来はブロック長を目指したい

グループホーム/施設長
木下 誠(2014年新卒入社)

人と関わりながら現場主義を大切にする

デイサービス/施設長
堀 しおり(2015年新卒入社)

ご利用者様ごとにきめ細かい支援をしたい

入社4年目のSELFing/副施設長
鳴見 雄大(2017年新卒入社)

育成・施設長としてのマネジメント

入社3年目のSELFing/副施設長
森田 竜樹(2018年新卒入社)

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掲載開始:2024/01/29

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