| これが私の仕事 |
経営課題を人で解決するサービス業
企業の経営理念実現や事業計画の達成にむけた強い組織作りを新卒採用や中途採用を通じてサポートする仕事です。
所属している部署はエリアで担当が分かれており、 僕は宮崎・鹿児島エリアを担当しています。とくに鹿児島は福岡本社勤務時代に伸び悩んでいた頃、代表の坂元から「新しいところでゼロからやってみろ」と送り出してもらった新天地でもあります。鹿児島支社立ち上げ当時はほぼすべてが新規のお客様。よそ者の僕を信用して取引をいただけるお客様の存在がほんとうにありがたく、自然と一つ一つの仕事を大切に思いながら向き合えるようになりました。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
とても奥が深い仕事です……
例えば自分の提案で人を採用出来たとしても、それが成功と言えるのかどうかは、短期的には分かりません。
採用した人材が活躍し、会社に長期的な利益をもたらして初めて成功と言えますが、組織内部のさまざまな要素が複合的に絡み合っているため、それ単体ではなかなか評価できないものです。
まだ自分自身、何年にも渡る長いお付き合いの企業様が無いので、自身のサポートが成功だったかのどうかはいまのところ分かりません。
数年後、「自分がこんなお手伝いをして、企業をこうやって変えた」といえるようなエピソードをたくさん作ることが今の目標です。
自分自身はまだ全然そのレベルにはありませんが、そうやってお客様から喜んでいただけるようになることが、一番のやりがいだと信じています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
3年越しの想い
僕は2014年入社の転職組ですが、リクパーとの出逢いは2011年の学生時代にまで遡ります。
就職活動をしていた当時、代表の坂元に惹かれてリクパーを受けていましたが、東京で働いてみたい気持ちも強かったため、前職である東京の企業を選択。
前職はとてもいい会社だったのですが、「万が一会社がつぶれても自分ひとりで生きていけると力を身につけられるかが大事」という、面接での坂元の一言がずっと心にひっかかり、2年目の終わりごろに「リクパーで働きたい」というメールを送りました。
すると、わざわざ東京にまで足を運んで、一度入社を断った僕を採用してくれたのです。
こんな自分勝手な自分を採用してくれたことに対する恩返しをすることが、いま働く上での大きなモチベーションになっています。 |
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| これまでのキャリア |
2012年4月：インターネット関連企業へ入社→2014年5月：リクパーへ入社 |
