| これが私の仕事 |
半年先のトレンドを考え、アイテムを考えていく。
入社後、店舗を1年経験し、その後、売上管理や商品の在庫管理を行う部署を経験。そして2019年の10月から現在の商品開発部に在籍してます。主な仕事は、もちろん商品の開発。基本的に2Q（四半期）先、つまり半年先に投入するアイテムを考えていきます。私が担当しているのがキッチン・ダイニング分野の商品。4人チームで年間1000～1500アイテムを手がけていくことになります。定番商品のブラッシュアップからまったくの新アイテムまで様々。もちろん買い付けしてくることもあれば、新アイテムをデザインなども含めゼロから自分たちで考えていくこともあります。単なるトレンドだけでなく店舗での商品ごとの売上構成なども考えたり、上で商品開発することも多いのですが、それだけに多角点な視点があり、面白いですね。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
はじめての「答え合わせ」を楽しみにしています。
私自身は、売上をつくる、つまりゼロから1にするのが楽しいです。提案を上層部にプレゼンして通った時や、仕事を任せてもらった時ですね。そして今、最も楽しみにしているのは商品開発部に配属され初めて自分が携ったアイテムへのお客様の反応。新商品開発というのは、いつも半年先の商品を手がけています。そしてその半年後に自分たちが自信を持って出した商品が正しかったかという「答え合わせ」があるんです。そんなはじめての「答え合わせ」が楽しみで仕方ありません。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
出会った経営陣、そして人事。ここへの入社しか考えていませんでした。
もともとサザビ-リーグが就職活動での第一志望でした。自分がやりたいことにマッチしていたんです。将来的にライフスタイル分野で事業を起こしたいという夢があり、そのためには最高の環境だと考えていました。その気持ちが決定的になったのはサザビーリーグの経営陣の方の一人と話す機会を得たこと。ビジネスへの向き合い方、ブランドとしてのあり方、スタンスなどの話を聞かせていただき非常に共感し魅力を感じました。その後、選考過程を進む中でICLカンパニーの方とも話す期間を得て、人事の方をはじめ非常に魅力的な方が多かったんです。その頃には、ここへの入社しか考えていませんでしたね。 |
| |
| これまでのキャリア |
2017年 入社
▼
2017年 店舗販売1年(たまプラーザ)
▼
2018年 プランナー
▼
2019年 商品開発・バイヤー
※現在 Eコマース部へ異動 |
