| これが私の仕事 |
店長から産休・育休を経て、採用担当として。
人事部門で採用活動を主に担当しています。日本全国の店舗のアルバイト採用を取りまとめたり、派遣会社や広告会社とのやりとり、ディレクションなどを行っています。新卒採用も担当しているので、きっとみなさんともお会いできる機会があると思います。そんな私ですが元々は店舗スタッフからスタートし、複数の店舗で店長を経験。その後2回の産休・育休を経て、現在に至っています。様々な店舗、そして本社の部門を経験してきましたが共通して言えるのは、どのチームでも人間関係をとても大切にし、コミュニケーションを怠らないということです。忙しくても、相手の立場になってサポートし合う、そんな文化が根づいています。ともに働く仲間の人柄の良さ。人間関係の気持ち良さ。それは人事担当としても、お約束できますね。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
『一緒に仕事ができてよかった』その一言は今でも忘れることができません。
今は人事として採用活動を担当している私ですが、印象深いエピソードが多いのはやはり現場で店長として働いていた時代ですね。日々の数字を管理し、スタッフを育て、一つのお店をつくっていく…。大変ですが、やりがいのある仕事です。特に人材育成は店長の重要なミッションの一つ。とはいえスタッフは、一人ひとり違う人間です。だからこそ同じことを伝えるにしても、一人ひとりに合わせた伝え方をしなければなりません。そこに難しさと面白さがあります。どれだけ経験を積んでも、考え続けなければいけない。でも、だからこそスタッフに「石渡さんと一緒に仕事ができて良かった」という言葉をもらった時は本当に嬉しかったですね。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ブランドの立ち上げに関わるという体験。失いかけていた夢を見つけました。
実は学生時代から音楽の活動をやっていました。できれば、その道で生きていきたいと考えていたのですが、なかなか難しく大学卒業の時期を迎えました。とりあえず仕事をしようとアルバイトとして飛び込んだのがアフタヌーンティーリビング でした。そして1年後、「コクーニスト」一号店、つまりブランドの立ち上げに携わることになったのです。みんなで意見を出し合って、一つのお店、一つのブランドをつくっていく。現場で新しいアイディアが生まれ、次の日には実現し、それがブランドになっていく。非常にエキサイティングなワクワクする経験でした。音楽という夢を失いかけていた私が見つけた、自分の情熱を燃やせる場所。それがここで頑張っていこうと思えた理由です。 |
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| これまでのキャリア |
2007年 アルバイトとして入社
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2008年 契約社員へ
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2009年 店長（正社員）へ昇格
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2014年 産休・育休へ
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2015年 復職
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2017年 産休・育休
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2018年 復職 人事総務部へ配属 |
