株式会社ミナシア
ミナシア

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株式会社ミナシア

ホテルウィングインターナショナル/テンザホテル
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

本社 人材育成課 課長
栗山
【年収】非公開
これが私の仕事 ミナシアの「おもてなし」とは
新入社員・中途採用含め、「ミナシアのおもてなし」やホテリエとしての基礎知識講座。ホテルシステムの使い方など、初期導入研修を行います。また、各ホテルの現場に入り込み、導入研修のフォローや、店舗設備やお客様の層に合わせた実地研修を行います。(OJT)
また、次世代リーダーの育成を目的とした、階層別研修やCSに特化した研修などニーズに合わせた研修カリキュラムを構築・実施します。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
現場からの活躍の声が嬉しい
新入社員含めて、研修後に現場からスタッフの活躍の声が届いたり、頑張っている噂を聞くことが何よりもうれしいです。ホテルはゲストの数=接客の数と言えるほど繊細です。
時に抱えた悩みや相談を聞いて、一緒に考え解決に向かって進むことに遣り甲斐を感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 誰かの為に頑張りたくなる会社
一緒に働きたい仲間が数多くいます。ホテルは24時間365日営業です。助け合い無くしては成り立たないもの。この人の為に、あの人が頑張ってくれているなど、損得勘定では無く誰かの為に「頑張りたくなる」会社だと思っています。
 
これまでのキャリア 2006年 中途入社

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

たくさんの企業説明を受けられる機会は今だけかもしれません。是非、この時期を大切にしてください。将来振り返った時に、この時期の出会いがご自身の人生に大きな影響を与えるかもしれません。社会に出ればいかに「自分事」に置き換えられるかも重要です。多くの経験や他の就活生の質問が、自身の面接時の武器になる事もあります。自分が本当に頑張りたいと思える企業(人)を見つけてください。

株式会社ミナシアの先輩社員

多くの方の人生に関わる仕事

本社 人材開発課(新卒採用担当)

「寄り添ったサービス」を先回りでお届け

ホテルウィングインターナショナル池袋
道林

フロントはホテルの「顔」

ホテルウィングインターナショナル札幌すすきの
竹内

研修を通して、スタッフとともに成長できるお仕事です

本社 人材育成課(研修担当)
可児

様々な知識が身につきジェネラリストになれる仕事

ホテルウィングインターナショナルセレクト池袋 フロントスタッフ
吉田

「ホテルづくり」を支えるのは人。人から人へ提供する「寛ぎ」

ホテルウィングインターナショナル後楽園
菊地

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掲載開始:2024/01/29

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