株式会社ミナシア
ミナシア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミナシア

ホテルウィングインターナショナル/テンザホテル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

本社 人材育成課(研修担当)
可児
【年収】非公開
これが私の仕事 研修を通して、スタッフとともに成長できるお仕事です
人材育成課という部署は、新入社員向けの研修を開催したり、入社後に配属された店舗にてOJTを行っています。

研修では、ホテルで働くことはもちろん、ミナシアの一員として守るべきおもてなしの気持ちや、接客マナーを一緒に考えたり、ホテルのフロントで働く上で大切なチェックインの練習やホテルシステムの使い方なども行います。
OJTは、実際に店舗にお伺いして新入社員とマンツーマンで行います。
実際に『新入社員がホテルのフロントに独りで立つことができるまで』を目標にしているため、私自身の達成感もとても大きいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
これが「やりがい」です!
店舗OJTは、新入社員とほぼマンツーマンで接するので、ただ教えるのではなく、その方の話すスピードやどう話せば伝わりやすいのか、不快に思わないか、など対象の方が変わるごとに考えるので難しい部分です。
そんな一番気を使っている部分だからこそ、新入社員がしっかりと理解をしてくれて、チェックイン業務ができるようにまで成長することを間近でみることができることや、「OJTは可児さんでよかった」と言ってもらえた時はこの仕事をしていてよかったなと心から思いました。
また、OJTを任せていただいた店舗の他のスタッフから「ぜひまた新人さんが入ったら来てください」と言っていただけることも、この仕事のやりがいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分らしくいられる職場
就職活動中、面接では緊張から自分の気持ちを思ったように話せず、なかなか内定を頂くことができませんでした。そんな中ミナシアの面接ではリラックスしてしっかりと自分の気持ちを素直に話すことができたことを覚えています。それほど、話しやすい雰囲気作りが会社全体でできていたのだと感じます。
また会社説明会では、店舗の先輩社員の方と本社の方たちの距離がとても近いと感じたことも覚えています。
店舗時代でも、気にかけてくださる本社の方に支えていただいていました。今後は私がそう思ってもらえるような存在になれるよう努力しています。
 
これまでのキャリア 2020年 新卒入社 ホテルウィングインターナショナルセレクト上野・御徒町 配属

この仕事のポイント

仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの ビジネスで通じる語学力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動中は企業の方・先輩・学校のキャリアセンターなど、
たくさんの方からアドバイスをいただける機会があり、
何が一番良いのか困り、迷ってしまうこともあるかと思います。
また、自分がどんな道を選べばよいのか悩むこともあると思いますが、
自分を見失うことなく頑張って下さい。
周りの友達が先に内定をいただいて焦る事もあるかもしれませんが、
自分のペースを保てばきっと大丈夫です。最後まで自分らしさを忘れずに頑張って下さい。

株式会社ミナシアの先輩社員

多くの方の人生に関わる仕事

本社 人材開発課(新卒採用担当)

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フロントはホテルの「顔」

ホテルウィングインターナショナル札幌すすきの
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ホテルウィングインターナショナルセレクト池袋 フロントスタッフ
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「ホテルづくり」を支えるのは人。人から人へ提供する「寛ぎ」

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ホテルウィングインターナショナルセレクト池袋 フロントスタッフ
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掲載開始:2024/01/29

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