みなさんこんにちは！
日研トータルソーシング新卒採用です☆
3月になり、就職活動が本格化してきた頃と思います。
このブログでは、就職活動を有益に進めていく情報を発信していくので、
ぜひチェックしてみてください♪
さて今回はニュースでよく聞く「ダイバーシティ」について！
お伝えします！
そもそも、ダイバーシティとは・・・
【市場の要求の多様化に応じ、企業側も人種、性別、年齢、信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させよう】
という考え方です。
多様性を理解することで、会社としての経営に良い影響を与えることができるということですね。
日研トータルソーシングの働き方はまさに
「多様性」が重要視されています。
女性だから、男性だから、、、
学校での専攻が●●だったから、、、
まだ1年目だから、、、
〇〇社に所属をしてるから、、
そういった固定観念にとらわれることなく柔軟なキャリアを描けます。
能力や適性、キャリアへの考え方によって適材適所な配属
となるからこそ
エンジニア1人1人がやりがいをもって活躍ができるのです！
当社でどんなことができるのか
また、先輩のキャリア事例がどういったものがあるのか、
説明会で具体的にご紹介させていただきます！
是非ご応募お待ちしております(*^^*)
