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株式会社カインズ

カインズホーム/インテリア/雑貨/植物/ペット/文具/DIY

正社員

業種	ホームセンタースーパー・ストア／その他専門店・小売／専門店（音楽・書籍・インテリア）／専門店（複合）
本社	埼玉

人事マネジメント部　人財育成室　コンテンツ作成担当
坂上　未生（40歳）

【出身】早稲田大学第二文学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	経験を活かし、気軽に学べるツールを提供。メンバーが知りたいときにいつでも見られる情報、教育ツールを作成しています。店長として感じていた人財育成やコミュニケーション面での課題をツールに反映させ、現場に還元したいと考えています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	メンバーとのつながり何年も前に一緒に働いていたメンバーから、後になって感謝の言葉をいただくとき。店長としてときには厳しい言葉をかけたこともあったメンバーから、「あのときは叱られてよかったです。」と、遠く離れた異動先にわざわざ感謝の電話をかけてくれたときなど、人の教育やリーダーシップなどの成果は、後になって現れるものなのだと感じる瞬間です。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	一人一人を尊重しつつ、会社としても成長し続ける。現状否定を続ける会社、常に未来を見据えており、一人ひとりの個を尊重し、背中を押してくれる会社だったことが入社の理由です。

これまでのキャリア	2004年入社。売場担当者、マネジャーを経て店長へ。7店舗の店長を経験後、人財育成室へ。現場ファーストの姿勢で人財育成に携わっています。

この仕事のポイント

	機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

やりたいことを行動に移せば、どんどん認めてくれる会社です。
とても多様な職種と働き方を選択できる環境が整っています。
自分が何をしたいのか、どんな夢を持っているのか、しっかり考えることが大切だと思います。

株式会社カインズの先輩社員

お客様がより満足するサービス像を描く。

カスタマーサービス部
西村　望

カインズらしさをデザインで表現しています。

デザイン企画部デザイン担当
I.T.

人事制度の設計

人事戦略本部　人事戦略・企画部　人事制度設計担当
佐々木亮

メンバーの学習を支援する。

人事マネジメント部　人財育成室　商品知識G
福永　大貴

店舗の運営にかかわる仕事。

朝霞店　ペットレジャーライン
N.N

数値の面から各部署の方向性を決めるお手伝い役。

デジタル戦略本部　経営分析室　ABC利益管理担当
細矢　浩希

掲載開始：2024/01/29

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