株式会社ゼウス・エンタープライズ
ゼウスエンタープライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼウス・エンタープライズ

IT/ソフトウェア/ネットワーク/インフラ/自社開発/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
6名(更新日:2024/03/01)

私たちはこんな事業をしています

【内定まで最短2週間】上場に向け積極採用中!
□■高い教育力を活かし、ITエンジニアのプロを育てます■□
生活に必要不可欠なネットワークを支えるお仕事がメインです!
自慢の高い教育力を活かし、IT未経験・文系出身者でも1からIT知識を身に着け、成長し続けられる環境をサポートします。
生活の基盤となるネットワークを支えながら、私達と社会に貢献しませんか?

まずは説明会でお待ちしております!

当社の魅力はここ!!

仕事内容

◎ITエンジニアってなくてはならない存在なんです!

私達にとって当たり前の日常を「ネットワーク」の力で、裏から支えているITエンジニアがいることを知っていますか?実は、私達の生活を便利にしているITシステムの裏側では、縁の下の力持ちとして多くのエンジニアが活躍しているんです。セルフレジや大学の出欠登録、web予約など私達の生活において、ネットワークは必要不可欠です。ITシステムを安心して使用するため、通信障害や情報漏洩が起きないよう、チームで連携を取って業務を行い、仕事の効率化や日常の便利さを支え、業界にとらわれず多くのサービスを支えています。ネットワークが止まってしまうと多くの人や企業に不利益が生じるため、ITエンジニアはなくてはならない存在なんです。

施設・職場環境

◎文系でも大丈夫!ITエンジニアのプロを育てます!

当社は終身雇用を掲げ、社員が安心して長く活躍できる環境やフォロー体制を整えています。研修は社内スクールで行い、初期研修だけでなく、中期・後期研修を行い、長く働きながら成長し続けることが可能です。実は、当社の研修は外部受講者もいるほどカリキュラムが整っています!社員の8割はIT未経験での入社で、文系出身でも活躍しているエンジニアがたくさんいるので、安心して飛び込んできてください!また、個別面談を定期的に行い、技術的な事やプロジェクト内の相談・プライベートまで、不安な事はなんでも相談でき、安心して働ける環境をサポートしています。安心して長く活躍してほしいという思いがあるからこその制度が整ってます!

社風・風土

◎社員の交流も盛んです!

当社は横のつながりはもちろん縦のつながりも大切にしています。社内イベントを定期的に開催しており、全社員が集まる査定表彰式や納涼会、部署ごとに集まる帰社日、社内サークルなどを通じ、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けていますよ。 集まった際は先輩後輩関係なく交流が出来るのも当社の魅力!協調性があり穏やかな社員が多く在籍しております。また、定期的にエンジニアに向けたフォローアップ面談を開催し、技術的な相談はもちろんプロジェクトやプライベートに関することまで相談できる環境を整えているので、是非不安なことや相談事はお気軽に聞いてくださいね!当社の様子は是非Instagramからもご覧下さい。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■ネットワークエンジニア
ATMや駅の自動改札、電子決済などネットワークの裏側で、システムやサーバーの運用や保守を行ったり、ネットワークシステムを構築し、日常の便利を支える縁の下の力持ちとして活躍します。
業界にとらわれず多くの企業や人々を支えることが出来るため社会貢献をしたい人に向いています。
通信障害などのネットワークトラブルが起きた際に迅速な対応が必要になる、責任とやりがいのある業務です。

会社データ

事業内容 ■SE事業本部
人材・スキル不足で困っている企業様へIT支援サービスを提供しています。
SE事業部は2つのグループに分かれます。

1.リナックス・ネットワークグループ
(主な所属職種:ネットワークエンジニア)
・通信事業者向けネットワークの設計および構築
・既存ネットワーク環境への構成、設定変更
・官公庁IT関連部門の運用業務
・仮想化システムの構築および運用
・サーバの設計およびアップグレードリプレース
・オンプレミスからクラウドへの移行支援
・システムサービスセンターでのサポート
・IT関連の請負業務

2.クロスボーダーSE&ITソリューショングループ(通称:C&I)
(主な所属職種:バイリンガルコーディネータ)
・外資系企業内のインフラサポート
・ユーザ向けマニュアルの作成
・海外ITチームとのやり取りおよび英語でのユーザサポート
・海外向け金融システムの開発支援

■開発グループ
自社内でシステム開発を行います。また、取引企業様へ開発支援をしています。
(主な所属職種:プログラマ)
・銀行向け投信システムの開発
・法人インターネットバンキングシステム開発
・社内システム開発

■教育事業部
社内研修の講師を担っています。
また社内で培ったノウハウを活かし、外部向けの社外研修も販売しています。
・法人に対するIT教育事業
・子供向けプログラミング教室
・対人マナー研修
・研修会、講演会、セミナー等、イベントの主催企画、開催、運営に関する業務ならびにそれらの業務に関するコンサルティング

設立 2005年1月5日
資本金 1億9740万円(払込済資本金)
従業員数 330名
売上高 16.4億円(2022年12月決算期)※前年比115%
14.2億円(2021年12月決算期)
12.5億円(2020年12月決算期)

代表者 代表取締役社長 吉房 滋
事業所 <本社>
■ゼウス・エンタープライズ
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目5番2号 
東宝日比谷プロムナードビル10階

<当社研修施設>
■ゼウスITトレーニングセンター 日比谷校
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目5番2号 
東宝日比谷プロムナードビル10階

■ゼウスITトレーニングセンター 新宿校
〒163-0634
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F

■池袋 Conference Center
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目28番14号 大和証券池袋ビル6F

経営理念 "雇用の促進と終身雇用(社会貢献)を基とし、豊かで文化的な生活を営む(利潤の追求)集団であり続ける"

→「終身雇用」という理念を掲げ、「一生働ける会社」を実現いたします!

当社はエンジニアが生涯現役で働ける会社を作りたいという考えのもと、2005年に創業し、
時代の変革に沿って、IT支援サービス・プロダクト開発など幅広い事業展開をして参りました。

そんな会社の成長のみならず、社員の働きやすさを土台とし、
福利厚生・休暇制度・研修制度など、社内環境を常にアップデートしています。
社員を大切に、長く安心して働くことのできる環境がある、それがゼウス・エンタープライズです。
入社の決め手 文系IT未経験で入社する社員が8割以上!
実際に当社の社員が就職活動を行う中で見ていた業界も様々です↓
・コンサル・旅行・物流・建設・エンタメ・ゲーム・学校法人・エンタメ
・商社・金融・鉄道・交通系・食品・メーカー・不動産・公務員・広告
・自動車・電気ガス(インフラ)・電子機器・製造などなど…
多くの業界を見たうえで当社に入社していますよ☆

実際に、ゼウスの社員に入社を決めた理由について聞きました!

【入社の決め手について】
・私がゼウス・エンタープライズに入社した決め手は、親切な対応で接してくれた事と、独自でITプロダクトを開発し、お客様に満足していただけるような自社商品を創作して、社員全員の終身雇用を目指している点に共感したからです。私は、自分のスキルアップができ、最後まで雇用し続けられる会社で働きたいと思い、就職活動をしていました。様々な会社がある中、説明会の時に、どこよりも明るく、親切に応対してくれて、皆生き生きと作業をしていた姿がとても印象に残り、この会社なら、自分のスキルを磨くことができると実感しました。

・私は文系大学出身で、未経験からでもIT業界に飛び込んでいけるような会社を探していました。
その点、ゼウス・エンタープライズは社内研修制度が充実しており、未経験からでも始められるという環境がとても魅力的だと感じました。
また、福利厚生も手厚く、仕事とプライベートどちらも充実させることができそうだと感じた点も、入社を決めるにあたって大きな要因であったと感じています。さらに、社員同士の距離が近く、気軽に相談できそうな点もいいなと感じました。

・新しいスキルを得たいと思い、IT業界を志したのですが、数ある企業の中でも福利厚生の豊富さに惹かれました。食事補助や健康増進手当等、利用のしやすい福利厚生は魅力的だと思います。またIT未経験であっても、研修のおかげで最低限必要となる知識を身につけることができるのは有り難いと思いました。面接を担当してくれた人事の方々は親身に話を聞いてくださり、落ち着いて面接をすることができて印象が良かったのも、入社を決めた理由の一つです。
研修について 「当社の研修は外部委託ではなく、社内の研修所で行います!
独自のノウハウをもとにIT用語からお教えしますので、IT知識がなくても大丈夫◎

Linuxやネットワークはもちろん、AWSなど、その年の流行も取り入れながら研修カリキュラムが決まります!
実務で活かせる知識を身に付けられるよう、座学だけでなく実習メインの研修カリキュラムで、プロジェクトで使える技術を身に着けていきます。
そんな当社の研修を受けた感想を、先輩社員に聞いてみました!」

【研修を受けた感想】
・IT知識ゼロで不安でしたが、周りも未経験の方が多く思っていたより焦りのないスタートでした。私にとってITの根本的な考え方が難しく、簡単に理解できる内容ではありませんでしたが、講師や周りの同期に助けてもらいながら何とか付いていくことができました。分からない点を何度も分かるまで講師の方々に質問しましたが、嫌な顔を全くせず、お教えくださいました。担当講師の方が丁寧に教えてくださいますし、周りの同期と分からない点を共に考えられる研修形態でしたので分からない所を聞けずに置いていかれるという心配もあまりないかと思います。分からないところをきちんと聞ける環境が非常に良く、安心できる点だと思いました。

・初期研修では、自分一人では難しいと感じることも多くりましたが、同期たちと協力してわからないところを互いに教え合ったりと、仲間がいると思うととても心強く感じました。ただ仲良くするだけではなく、時には競い合うことで互いに研鑽を積むことができたと感じています。
また、同期だけでなく、講師の方の説明は、初心者の自分でもわかるようになっており、一度で理解できなくても、後から個別で質問すると理解するまで丁寧に説明していただけました。
研修前は不安に思うこともありましたが、先に述べたように、安心して受講することができました。

・文系でIT業界の知識がなく、入社前は不安でしたが初期研修を通して不安が払拭されました。IT用語やネットワーク基礎から研修が始まり、実機を使用した実習メインの研修でした。少人数でのグループ分けがなされており、同期はもちろん、講師の方々にもわからないことや相談事など話しやすい環境でした。定期的に研修内容のテストが設けられており、インプットだけでなくアウトプットも併せて行うことにより、知識の定着に繋がりました。

働くうえでのやりがい 入社して1年目の新卒社員に働くうえでのやりがいを聞きました!

【お仕事のやりがい】
・働いて嬉しかった瞬間は、自分自身で作成したプログラムが正しく動いた時です。
もちろん最初から、プログラムが正しく動くということはないため、どこを修正するのかを考えては直し、考えては直しを繰り返す中で、正常に動くようになった時が達成感があり、非常に嬉しかったです。

・文系新卒のITの知識がまるでない私が、会社にとって重要なシステムに変更を加える仕事を任されました。
とてつもないプレッシャーでしたが、出向先の社員の方の協力もあり、無事に仕事を終えることができ、その時はとても嬉しく感じました。
また仕事の達成だけでなく、出向先部署や会社の方と馴染めてきたり、仲良くなれたりするとそれもまたうれしく感じます。

・やりがいは、出来なかったことが出来るようになったと実感した瞬間に感じられるものだと思います。
ITについて何も知らない状態で入ったので、日々教えてもらいながら業務を行っていました。自分で考えたり、メモを取ったりしながら業務に取り組んで数カ月たった時、いくつかの業務が自然とできるようになり、教えてもらうばかりだったものが段々戦力になってこられていると実感できた瞬間、社会人としてやりがいを感じたように思います。

・システムについて、はじめは分からないことばかりだったため、沢山質問をしていました。しかし、現在はイレギュラーな事象が起こっても対応できたり、質問せずとも解決できることが増えたこと。問い合わせに対して、自分の知識だけで対応できた瞬間。新チームメンバーとして、出向したため、まだゼロの状態からチームが成長していく環境で働けていること。チームみんなで成長して、対応できたときにやりがいを強く感じます。

・今はまだ現場に入って数ヶ月で、業務を教わりながら働いていますが、教わった業務を一人で行えるようになったり、まだ教わっていない業務でも教わった別の対応からなんとなく予想がつきスムーズに対応できた際に自身の成長ややりがいを感じます。何度か繰り返し行った業務をもう完璧だねと褒めてもらえた時が嬉しかったです。
入社後のギャップ 実際に入社してから感じたギャップについて、社員にインタビューをしてみました!

【入社後のギャップ】

◎よかった面
・入社してから感じたギャップは「お人柄の素敵な方が多い点」です。
入社前は採用課の社員以外と接する機会がほとんどなく、どんな社員がいるのか不安を感じていたのですが、実際に入社してみるとお会いする方皆様フレンドリーで安心しましたし、良い意味でのギャップを感じました。

・入社前は、社会人になることの怖さから怯えていたのですが、入社してみると上司の方々が非常に優しく、丁寧に教えてくださった点は良い意味のギャップでした。また、研修と聞くと堅いイメージでしたが、柔らかい雰囲気の環境で研修にのぞむことが出来ました。

・採用のパンフレットには高学歴の方が多く、研修についていけるのかとても不安でした。実際の研修は分からない人にも噛み砕いて教えて頂けるので、文系出身の私でもITの知識を身につけることができました。

◎悪かった面
・研修は2か月の予定でしたが、早期出向の社員もおり、人によっては最後まで研修を受けられないこともありました。研修期間に差が出てきてしまうことは前もって知っておくと良いかと思います。
技術職の場合は多くの人が現場への出向という形で勤務しているため、同期の人や先輩方との関わりがあまりない点は残念な部分であると思います。その分イベントや帰社日を設け、社員同士のコミュニケーションを図る機会が設けられているので、そういった機会を大切にするといいと思います

・会社内のルールがよく変わることがあるところ。急成長中の会社なので社員数も年々増えてきており、社内のルールや規定などが改善されている途中。そのため、覚えるのが大変な時もあるが会社内のSNSツールで改定情報や最新情報が流れてくるので、履歴で確認できたり社員用ウェブサイトに資料が保管されておりいつでも閲覧可能なので時々確認するようにしています。
ゼウス評価制度 ◆人事評価システム◆

当社はプログラマが開発した人事管理システムを使用し、社員の評価を行っています!!

システム上で社員の基本情報を管理することはもちろん、タイムカード・勤怠の入力、各種届出の申請が可能!
査定評価を一括で行い、AIによるデータ管理で人事・総務担当の負荷を削減することができる人事管理システムです。
このシステムでは公正公平でわかりやすい、新たな評価制度です。

〈公正公平な評価制度とは?〉
上司による主観的な評価を排除し、一般的なトップダウン式の人事評価ではなく、社員の自己申告制によるボトムアップ式を採用した当社の評価制度です。
また、ポイント制を導入することにより評価を可視化し、努力や成果に対して公正かつ明確な人事評価を行っています。
「自身の頑張りがなかなか評価されない」という不満が解消され、どのように努力すれば評価されるのかが明確なため、社員のモチベーションアップにもつながっていますよ。

~評価の対象はこんなところ~
・スキルレベル(ITスキル標準に乗っ取り、レベルを判断します)
・勤続年数(長く活躍している)
・会社への貢献度(イベントの参加や新たな提案をしてくれたかどうか)
・自己啓発(自主的に資格の勉強を頑張っているかなど)
多方面から評価・査定を行っています。

技術的な面だけでなく、人柄を評価されている方が多いのも特徴の一つです!
レスポンスが出来ているか、提出物を期日以内に出しているか、チーム内でしっかりコミュニケーションが取れているか、あなたのお人柄も評価に繋がっています。
沿革 2005年1月 
東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立

2006年3月
社員持株会発足

2007年11月
LPI-Japanアカデミック認定校となる

2011年8月
本社を銀座に移転
pearsonVUE公認テストセンターを開設

2012年9月
日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English 開講

2013年5月
松江ラボラトリー開設

2015年1月
(株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える

2015年7月
研修機関の名称を「Zeus IT Camp」に変更
Zeus IT Camp SHINJUKU開校

2018年12月
銀座本社移転
Zeus IT Camp GINZAを開設

2019年1月
研修機関の名称を変更
新宿は「Zeus Network Training Center」
銀座は「Zeus Linux Training Center」

2020年1月
(株)ゼウス・エンタープライズ創立15周年を迎える

2020年12月
横浜に情報システム部を開設

2021年1月
株式会社黒門アカデミー買収

2021年3月
池袋にZEUS Conference Centerを開設

2023年11月
日比谷本社移転
主な取引先 【東証プライム】
KDDI(株)
(株)S R Aホールディングス
S C S K(株)
(株)N S D
(株)シーイーシー
(株)システナ
(株)セラク
(株)D T S
富士通(株)
メタウォーター(株)
(株)東邦システムサイエンス

【東証スタンダード】
(株)クエスト

【東証グロース】
(株)ティアンドエス

【その他、NTT系等】
(株)I H Iエスキューブ
インフォテック(株)
(株)エスシーシー
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
キヤノンI T ソリューションズ(株)
キヤノンビズアテンダ(株)
(株)Q’ s f i x
ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)
コムテック(株)
S k y(株)
TOPPANエッジITソリューション(株)
T I Sシステムサービス(株)
テックスエンジソリューションズ(株)
鉄道情報システム(株) 
(株)D Xコンサルティング
ドコモ・データコム(株)
日本コンピュータシステム(株)
(株)長谷工アネシス
パナソニックソリューションテクノロジー(株)
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
日立物流ソフトウェア(株) 
(株)ファイナンシャルブレインシステムズ
富士通ネットワークソリューションズ(株)
三菱総研D C S(株)
ユニシス・コーポレーション・ジャパン合同会社
楽天証券(株)  
(株)全国試験運営センター 
川崎近海汽船(株)         他
【WEB説明会】 ~WEB説明会を開催しています!!~

◆定期的にWEB説明会を実施しています
  
◆個別説明会・WEB説明会
   日程:随時(月~金 10:00~18:00)

◆WEB説明会時の利用システム:Zoom


公式SNS ゼウス・エンタープライズの公式SNSです。
仕事からプライベートまで(グルメ情報までも笑)気ままに綴っておりますので、ぜひお気軽にお立ち寄りくださいませ!

◆ゼウス・エンタープライズ公式ブログ
 http://ameblo.jp/zeus-enterprise-ceo/

◆採用SNS
・採用課公式 Instagram
 https://www.instagram.com/zeus_enterprise/
 <アカウント>@zeus_enterprise

・採用課公式 Twitter
https://twitter.com/zeus_recruit
 <アカウント>@zeus_recruit

■TOKYO MXテレビ『企業魂』で紹介されました!
 (2017年4月20日放送分)

■サントリーウェルネスオンラインにインタビュー記事が掲載されました!
当社は2019年に健康宣言を実施し、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」の認定を受けています。
社員が健康で長く働いていけるように様々な取り組みをしているので是非ご覧くださいませ♪

https://www.suntory-kenko.com/company/interview/0050.html
23年新卒社員採用実績校 青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、共立女子大学、国士舘大学、成蹊大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、三重大学、明星大学、目白大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、湘北短期大学、岡山情報ITクリエイター専門学校、静岡電子情報カレッジ、総合学園ヒューマンアカデミー、日本電子専門学校

連絡先

株式会社 ゼウス・エンタープライズ
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目5番2号 
東宝日比谷プロムナードビル10階

【お問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
Tel:0120-071-900
営業時間:9:30~18:00
※土日祝日:休業日
掲載開始:2023/01/30

株式会社ゼウス・エンタープライズに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ゼウス・エンタープライズに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)