株式会社ゼウス・エンタープライズ
ゼウスエンタープライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼウス・エンタープライズ

IT/ネットワーク/セキュリティ/インフラ/システム開発/AI/教育
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
33名(更新日:2024/12/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:技術職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 943名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

必要なのはITへの興味!皆様の伸びしろに期待しています。
すべてに当てはまる方はもちろん、何か一つでも当てはまる方は是非選考にお越しくださいね!

#こんな方大歓迎
・IT業界に興味がある方
・チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方
・目標に向かって試行錯誤して取り組める方
・技術を磨いて手に職をつけたい方
・能動的に物事に取り組める方
・人をサポートすることが好きな方
・縁の下の力持ちとして活躍したことがある方
・1つのことを長く続けてスキルを高める継続力のある方
・チームへ貢献することにやりがいを感じる方
・物事にコツコツ取り組める方
・ゼウスに興味がある方

選考では皆様の魅力を引き出していけるよう1対1で面接を行っており、一人一人とコミュニケーションを取りながら相互理解を深め、不安なくご入社頂けるように全力でサポートします!
是非、緊張せずに様々な思い、考えを聞かせてくださいね!
皆様と選考でお会いできることを楽しみにお待ちしております♪

募集概要

職種 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
仕事内容 (1)【正社員】<技術職>
■ネットワークエンジニア
■バイリンガルコーディネータ
■プログラマ

(2)【正社員】<総合職>
■営業
■営業事務
応募資格 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】<技術職>
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:
■クライアント先:東京都・神奈川県・千葉県の各所
(勤務先一例)
・東京都/東京、品川、東陽町、新宿、大手町、大崎、中野、御茶ノ水、豊洲 他都内各所
・神奈川県/横浜、川崎 他県内各所
・千葉県/海浜幕張 他県内各所
・埼玉県/ふじみ野 他県内各所
※入社後は社内スクールにて、約2カ月間の研修を受講できます。
その後、各プロジェクトに着任していただきます(在籍出向/業務請負)

(2)【正社員】<総合職>
 東京
 備考:ゼウスITトレーニングセンター 日比谷校(本社)
ゼウスITトレーニングセンター 新宿校
池袋 Conference Center  
勤務時間 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実労働時間8時間
※上記は、技術職(研修中)・総合職の勤務時間となります。
※技術職:着任後はプロジェクト先の形態により異なります。
職種・仕事内容の詳細 <技術職>
■ネットワークエンジニア
私たちの便利な生活を担うネットワークシステムをつなげて、見張り、守るお仕事です。金融や通信・官公庁・食品など、様々な業界で活躍しています。つながっていて当たり前と思われているネットワークを支える、なくてはならない存在です。

■バイリンガルコーディネータ
持ち前の語学力を活かし、ITに関わるお客様のサポートをするお仕事です。たとえば、海外から導入したシステムのマニュアルを和訳したり、外資系の企業の中で、チーム内の会話を英語で行ったりしています。仕事内容は幅広く、IT業界の中で世界との懸け橋となる存在です。

■プログラマ
WEBアプリケーションやお客様のシステムをJava/Pythonなどのプログラミング言語を用いて開発するお仕事です。
自社開発やお客様先など様々なプロジェクトに関わりながら知識・経験を養います。

<総合職>
■営業
プロジェクトと社内技術者の選定およびマッチング業務。また、社内で開発している自社製品の販売や教育カリキュラムの販売営業も合わせて行います。

■営業事務
契約書や請求書を管理、作成し営業をサポートするお仕事です。エンジニアや営業が円滑に業務が行えるよう支えるお仕事ですので、人のために動ける献身的な気持ちが大切になります。

<入社1年目エンジニアプロジェクト例>
【金融系の監視業務】
オペレーターとして金融系システム監視業務を行います。
決まった時刻に行うコマンド打鍵等の定常業務に加えて、障害発生時には関係各所に連絡や復旧作業を行います。
1つのミスがシステムダウンにつながる責任感のある業務です。

【某官公庁システムの運用保守】
運用手順書などのドキュメント作成から実装までを行います。
各システムの稼働確認やジョブの状態確認などの定型作業が中心で、エラー発生時のインシデント対応も行います。
上手く対応できた時にやりがいを感じる業務です。

【サーバー保守】
某官公庁や大企業などの数千の顧客のサーバー保守の実施をします。
情報漏洩の可能性があるため、失敗が出来ない緊張感がありますが
保守完了の達成感が大きいお仕事です。

【システムの問い合わせ対応】(電話・メール)
ネットワークに関する知識が求められるため、ネットワークの知識が必要な業務です。
一つずつ、「わかる」を増やしていくうちに、次第にできることが増え、問い合わせの対応等を一人で受け答えして解決まで導いた時はとてもやりがいを感じます。

<キャリアプランの一例>
働き方は人それぞれになりますが、先輩社員の例を紹介します☆

ネットワークエンジニア→ITスキルの強化→ネットワークのスペシャリスト/プロジェクトリーダー

ネットワークエンジニア→プログラミング知識の習得→プログラマになり自社開発

エンジニア→IT知識習得や現場経験を積む→研修講師

当社は、社員一人一人に長く輝いていただくため、社員のキャリアを全力でサポートします。
是非、働きながら挑戦してみたい職種などが出てきた際はご相談くださいね!





採用ステップ&スケジュール ≪WEB説明会開催≫
Zoomを使って選考直結の説明会をWEB上で行っています。
遠方にお住まいの方もお気軽にご参加くださいね!
※説明会にご参加いただくと、書類選考が免除になります!

≪内々定までの所要日数≫
2-3週間程度
※最短1週間(スピード選考をご希望の際はご相談くださいませ)

《選考スケジュール》
【技術職】
会社説明会 
 ▼
一次面接 (採用担当との個別面接/適性診断)
 ▼
二次面接 (採用担当との個別面接/体験研修/筆記試験)
 ▼ 
内定

【総合職】
会社説明会 
 ▼
一次面接 (採用担当との個別面接/適性診断)
 ▼
二次面接 (採用担当との個別面接/体験研修/筆記試験)
 ▼ 
役員面接
 ▼
内 定
採用活動開始時期 採用活動は2024年3月1日より開始します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:228,000円以上(一律手当含む)

 備考:モデルケース
《都内23区内一人暮らし・非喫煙者の場合》
  月給:263,000円+交通費(住宅手当30,000円+健康増進手当5,000円含む)

《実家暮らし・非喫煙者の場合》
  月給 233,000円+交通費(健康増進手当5,000円含む)
手当 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精皆勤手当:10,000円(固定給に含む)

 ・交通費支給(上限30,000円/月)
・残業代全額支給

【以下、規定に則り支給条件有】
・資格手当
・住宅手当(上限30,000円/月)
・家族手当(10,000円/人 ※人数上限なし)
・少子化対策手当(50,000円/月)
・健康増進手当(最大10,000円/月)
・役職手当
・年末手当
※その他報奨金制度あり
昇給 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 年1回
 備考:定期昇給 7月
・表彰による報奨金
※お客様からの評価、会社への貢献度、資格取得による自己啓発能力等を考慮して随時、
昇格昇給をしております
賞与 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 年1回
 備考:決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 週休2日制※プロジェクト先の形態により異なります
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社6カ月経過後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日121日(2024年度)
・病欠休暇
・生理休暇
・リクエスト休暇
・長期療養休暇
・法定伝染病対策休暇
・産休・育休(取得実績有)

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】<技術職>(2)【正社員】<総合職>
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】<技術職>
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】<総合職>
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 33人 6人
2023年度 34人 12人
2022年度 35人 16人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 6.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 30.5歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:約2ヶ月間の研修を社内スクールで受講できます

【技術職】導入研修,ビジネスマナー研修,技術研修
【総合職】導入研修,ビジネスマナー研修,OJT
自己啓発支援 あり:資格取得に関するサポート制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に人事担当者によるキャリア等の相談を実施
社内検定等の制度 あり:社内に試験センターを設置しており、資格取得に対するサポートをしています。
月平均所定外労働時間 7.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 24.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 定期的にWEB説明会を開催!
Zoomを使用して行いますのでご自宅からご参加可能です☆

◆説明会にご参加いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます◆
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
福利厚生 ゼウス・エンタープライズでは社員やその家族の生活をサポートする様々な福利厚生制度を採択しています。

「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」の認定を受け、社員が健康で長く活躍できる環境を整えています☆

◆飲食
・食事補助サービス(チケットレストラン)

◆レジャー
・ベネフィットステーション
・特定の野球試合の観戦無料
・エクシブホテル優待割引

◆自己啓発
・資格取得補助
・専門書の貸出し

◆生活
・一人暮らし支援(条件有)
・引越費用補助 (条件有)
・子育て支援(条件有)
・ファイナンシャルプランナーへの相談サービス
・ストッキング・靴下支給
・ブライダルジュエリー特別割引サービス(某有名宝飾店)

◆その他
・社員持ち株会



手当の詳細 社員の生活や健康を支え、モチベーションにもつなげていけるような手当を支給しています。

【資格手当】
資格の難易度によって決められたポイントが定められています。
自身で取得をした資格は難易度に応じたポイントが加算され、そのポイント数に応じた手当を支給しています。

【住宅手当】
東京23区内は、家賃の40%(上限30,000円)を支給し、
それ以外の地域は、家賃の30%(上限20,000円)を支給しています。(条件有)

【健康増進手当】
非喫煙者は、年に1回行われる「ニコチンチェック」で合格すると、5,000円/月を支給しています。
これに合格した方は、健康診断結果が優良だと更に5,000円/月が支給されます。

社内イベント プロジェクトに着任し、普段は別々の場所で働く社員たちの交流の場を設けるため、1年を通して様々な社内イベントを行っています。

◆春季総会および新卒入社式
 社員が一同に会し、代表からのお話しやゲストを招いての講演を行います。
 また、同日に新卒の入社式を開催し、全社員で新卒の社会人スタートを見届ける大切な一日です。

◆新入社員歓迎会
 新たな仲間になる新卒社員の入社を歓迎するイベントです。

◆査定表彰式
 初夏に行うイベントで、1年間特にがんばった社員を表彰します。おいしいお酒と料理に酔いしれながら、1年間の努力が評価されるイベントです。

◆納涼会
 夏に行う、大人気のイベントです。浅草の某有名遊園地を貸し切り、アトラクション乗り放題、飲み物飲み放題で自由に交流できます。浴衣で楽しむ社員も多くおり、夏の夜を存分に楽しめます。

◆帰社日
 部署ごとに集まり、懇親を深めたり情報交換を行っています。同じ部署の社員同士で団結力を高めるイベントです。

◆若手社員交流会
 若手社員のみの懇親会を開催しています。年齢の近い社員での交流を行うイベントです。


採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、岡山情報ITクリエイター専門学校、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、岐阜市立女子短期大学、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、就実大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、田園調布学園大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、HAL大阪、HAL東京、一橋大学大学院、広島外語専門学校、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、大和大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
専門学校神田外語学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 ゼウス・エンタープライズ
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目5番2号 
東宝日比谷プロムナードビル10階

【お問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
Tel:0120-071-900
営業時間:9:30~18:00
※土日祝日:休業日
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。