大仙市

毎月花火が上がるまち、大仙市。そして大仙市といえば「大曲の花火」。毎年8月最終土曜日に競技大会形式で行われ、全国から選ばれた花火師が誇りと情熱を懸ける、花火芸術の最高峰といわれる大会です。70万人以上の観客が訪れる「大曲の花火」は、大仙市にとっての一大名物。近年では、「大曲の花火」の神髄を体験できる資料館「はなび・アム」の開設や、ブランドを生かして花火の製造・販売を行う「花火創造企業」を設立するなど、「大曲の花火」を軸にした産業・観光振興への展開を推進しています。

人口約７．６万人、そして東京２３区の１．３８倍という広大な面積にあって、一人ひとりの役割が非常に大きい職場です。自発的に考えて動く場面が多く、時には部署の枠を越えてプロジェクトチームを組んで仕事をすることもある中で、皆さんと同年代の職員が柔軟な発想力とフットワークを武器に活躍しています。大仙市の喫緊のテーマは「地域創造」。これを力強く推し進めるためには、前例にとらわれない、「創造的な能力」と「チャレンジ精神」に溢れた人財が欠かせません。現在、そして、次世代の市民に「このまちに生まれて良かった」「住んで良かった」と思ってもらえるまちづくりのために、あなたの力が必要です。

大仙市では、新規採用職員研修から昇格・昇任時の階層別研修まで、職員の成長を一貫してサポートする制度を設けています。特に階層別研修では、職員を都道府県主催の合同研修に派遣する自治体が多い中、外部講師を招へいし、自前で企画・実施しています。これは、派遣研修のように受講対象が一部の人に限られてしまうのではなく、「全職員に成長してほしい」という想いがあるから。大仙市は、職員一人一人のキャリアアップを組織全体で支援します。