株式会社オデッセイ
オデッセイ
2023

株式会社オデッセイ

ITコンサルティング/HRソリューションコンサルタント
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/その他サービス/情報処理/シンクタンク
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

企業は人なりといわれておりますが、たしかにどんな業種でも人が財産であることは間違いありません。だからこそ弊社は人事のコンサルティングに特化し、社会に貢献したいと考えております。
今後、日本が直面する就労人口の減少や長時間勤務という課題改善のためには、生産性を向上することが不可欠です。
ホワイトカラーの生産性向上を目指した事業を推進することにより日本の「働き方改革」に寄与する、それがオデッセイです。

当社の魅力はここ!!

企業理念

社是「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」

高収入がいい、地位・名声が欲しい、ワークライフバランスを重視して働きたい、と人それぞれ大切にしていることは違いますが、共通していることは人生において仕事が占める時間が非常に大きいということです。その「仕事」に楽しくやりがいを持って取り組めれば、人生全体も充実したものになると当社では考えています。社員一人ひとりの環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりを徹底しています。2019年には東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定されました。また、同年秋にテレワーク(在宅勤務)制度を導入したため、COVID-19の感染拡大時には早期に全社員がテレワークへ移行することができました。

戦略・ビジョン

オデッセイの「ミッション」

当社は、SAPやSuccessFactorsといったITを活用した人事業務の改善コンサルティングを行っており、2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、二次請け、三次請けではなく、主にプライムコントラクターとして同社がプロジェクトを直接受注しています。このソリューションサービスを提供することにより、お客様の企業競争力や従業員の方々のマインドを向上させ、企業も従業員の方々も共に「活き活き」して頂くことにより、幸せで元気のある社会づくりに貢献したいと考えています。

社風・風土

基礎からしっかり教育「オデッセイユニバーシティ」

当社は2008年から新卒採用を行って参りましたが、実は7割以上の新卒入社者が文系の学部学科出身です。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の研修後に、オデッセイユニバーシティにて基礎からきっちりと教育を行いますので、文系・理系出身関係なく、全員がコンサルタント資格を取得しています。

会社データ

事業内容 人事領域に特化したパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
設立 1997年11月
資本金 4000万円
従業員数 30名
売上高 7億3,200万円(2020年3月期)
6億5,100万円(2019年3月期)
2億8,300万円(2018年3月期)
代表者 代表取締役会長  秋葉忠夫
代表取締役社長  秋葉 尊
事業所 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F
取引先 株式会社アメニティーズ様、株式会社近鉄百貨店様、シミックホールディングス株式会社、ジヤトコ株式会社様、TANAKAホールディングス株式会社様、東ソー株式会社様、日本情報通信株式会社様、ハイケム株式会社様、株式会社パンドラ様、株式会社プログリッド様、他多数(50音順)
その他 ~独自開発の人材育成と評価の仕組みであるPIMS(Project Information Management System)について~
PIMSという当社独自のシステムのもとで、新卒入社の社員が「3年で1人前になる」仕組みを用意しています。一人ひとりの成長(成果)を定量的かつ公平に評価することのできるPIMSにより、社員のモチベーションを高め、社員の早期育成を可能にしています。
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