株式会社サンパーク
サンパーク

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株式会社サンパーク

飲食/外食産業/外食事業コンサルティング/食品通販
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/29)

私たちはこんな事業をしています

ニューノーマルという言葉のように
飲食業界でも新たな"あたりまえ"が生まれています。

サンパークはこの状況をチャンスと捉え、
チャレンジし続けるとともに、歩みは止めることはありません。

実際に、
★昨年は国内外に15店舗をオープン
★今年は9月までに国内外へ10店舗をオープン

これまで21ブランド102店舗を運営するメガフランチャイジーだった当社は
メガフランチャイザーとして新たな変革期を迎えています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

2つのフランチャイズ店⇒21ブランド・国内外102店舗展開まで成長

サンパークは、1992年に加盟した「洋麺屋ピエトロ」「びっくりドンキー」、この2つのお店からスタートしました。オープンの際には社長自らが足を運び出店研修を実施。そこから順調に拡大し、現在直営・FC店含め21のブランドを展開しています。2005年には国内に、2012年にはシンガポールにオリジナルブランドを出店するなど、新しいことにも積極的にチャレンジし、国内61店舗・海外41店舗を展開するまでに成長しました。今後も新事業の開発などチャレンジを続け、世界70億人のマーケットでの存在感を高めていきたいと考えています。

事業・商品の特徴

入社2年目の社員が新プロジェクトのリーダーに大抜擢!

キャリアや能力がないとリーダーなどのポジションに就けないと思っていませんか?当社には社員のチャレンジを応援する風土があるため、キャリアや能力は関係ありません。実際に新規事業プロジェクトの立ち上げの際には入社2年目の社員をリーダーに抜擢。海外進出の際には、英語を話せない入社6年目の社員を抜擢しました。その他にも、店長からの声をもとに教育制度に“ほめ育”を導入。定期的に行っているアイデア会議での「男性の脱毛サロンをやりたい」というアイデアも採用し、現在実現に向けプロジェクトは進行中です!まずは手を挙げてみる、発信してみる。それを大切にすることで、活躍のチャンスは大きく広がっていきます!

社風・風土

“サービスを提供する人財を育成する”それが私たちの仕事です。

「飲食店で働くこと」=「アルバイトの延長」だと思っている方が非常に多いと私たちは感じています。接客や調理など同じ仕事を行うことが多いため、雇用形態が変わっただけと思われがちです。サンパークで働く社員に求められることは、“お客様により良いサービスを提供すること”はもちろんですが、“サービスを提供する人財を育成すること”が何よりも求められます。食を通して人を良くしていきたい。という強い想いを持っているため、人財育成にもしっかりと力を入れています。自分自身の成長はもちろん、自分が育成に携わったスタッフのサービスでお客様に喜んでいただける。両方のやりがいを実感しながら活躍できますよ。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

事業戦略に携わる幹部候補を目指し、
まずは当社が運営する店舗の運営業務全般をお任せします!

約3年で店長へ。その後もマネージャー、ブランドマネージャー、部門長などへキャリアアップ可能。
また、新規事業や海外事業への挑戦もできるため、
自ら手を挙げ、意見を発信できる方であれば、様々なことにチャレンジできる環境ですよ!

会社データ

事業内容 ◆外食産業(レストラン)
◆外食事業コンサルティング
◆食品通販
◆フィットネス施設の運営
◆Web通販
設立 1966年4月1日
資本金 4,900万円
従業員数 <国内>正社員175名、パート・アルバイト1935名
<海外>正社員262名
※2019年11月現在
売上高 102億円(2020年3月期※グループ売上高)
代表者 代表取締役 :高木 健
事業所 大阪府吹田市岸部北5-11-1

※日本国内へ61店舗、海外へ41店舗展開
子会社 GLOBAL ENTERTAINMENT 株式会社
HOSPITALITY FACTORY 株式会社
SUNPARK SINGAPORE PTE.LTD.
SUNPARK HOLDINGS PTE.LTD.
SUNPARK BANGKOK CO.,LTD.
SUNPARK HOLDINGS (THAILAND)CO.,LTD.
SUNPARK HAWAII, LLC
SUNPARK HOLDINGS U.S.A.,INC
経営理念 <SUPER HOSPITALITY>
安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、
最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する。

<UTILITY TO MAKE JUST PROFIT>
お客様の満足・会社の発展・社員の幸福・取引先の繁栄・社会への貢献のために適正な利益を追求する。

<NOBLE SPIRIT OF ENTREPRENEUR>
社員一人ひとりが高い経営能力を身に付け、気付かなかった自分の無限の可能性に目覚め、
生きることのすばらしさに出会う企業を目指す
行動指針 1.感激・感動する素直な心と感性を持つ。感激する心がなければ、人を感動させることは出来ない。
2.仕事を楽しめ。遊び心を忘れるな。自分が楽しまなければ、お客様を楽しませることは出来ない。
3.「出来ない」と言わない、言わせない。どうしたら出来るかを考える、それが仕事である。
4.昨日の常識は今日の非常識、今日の非常識は将来の常識になると心得よ。現状維持は退化の第一歩である。常に問題意識を持って自己革新し、果敢に挑戦せよ。
5.目標・計画・行動・実績・反省の一連のサイクルを習慣とせよ。目標を持たない行動は、羅針盤を持たない航海と同じである。
6.仕事に結果を出せ。そして数字で表現せよ。結果を出せなければ評価されないのは世の常である。
7.我々の行動の判断基準は損得よりも善悪が優先する。モラルや倫理を見失った企業は存在価値すらない。
8.右手にソロバン、左手にロマン。ロマンのないソロバン勘定はカネの奴隷、ソロバン勘定のないロマンは妄想である。
9.継続は力なり。我々の仕事は日々地道な努力を積み重ねることにある。繁盛店への道程に王道はない。
10.自分はこの世に生かされているという謙虚さと感謝の心を盛る。驕れる者は必ず衰退する。
サンパークが持つ4つの力 <遂行力>
――私たちは常にチャレンジ精神を持って行動している
飲食店の業態は年々増加傾向にあります。どうすれば差別化を図れるのか?
答えは簡単です。「一人一人がチャレンジ精神をもち、失敗を恐れず、行動する/提案すること」です。
年次関係なく、耳を傾けて聞いてくれる環境が、ここ【サンパーク】にはあります。

<行動力>
――果敢に挑戦し、結果を残し、数字で表現できた人を平等に評価する
そのため1年未満で店長に昇格する社員もいます!
やる気とチャレンジ精神を持ち合わせれば成長できる環境です!

<運営力>
――サンパークには国籍問わず優秀な方が働いている
言語はもちろん大切ですが、それ以前に「感激・感動する心と感性」が必要です。
お客様を感動させるためにはまずは自分自身にその心を持つ必要があります。
弊社で働く人々は国籍問わず皆この心を持っており、
だからこそ同じ方向に向かって進んでいくことができるのです。

<発想力>
――どうしたら出来るようになるかを考える
さらにこうすればよくなるかもしれない。と考えることが仕事では重要となります。
【顧客の創造】はビジネスを行う上で最重要課題です。
常にアンテナを張り行動することが仕事を制する第一歩だとサンパークは考えています。

連絡先

〒564-0001 大阪府吹田市岸部北5-11-1
採用担当:岩井
TEL:06-6388-0389
FAX:06-6388-8516
URL:http://www.sunpark.ne.jp/
掲載開始:2021/02/15

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