株式会社ワークポート
ワークポート
株式会社ワークポート
人材紹介サービス/IT・ゲーム/キャリアコンサル/エンジニア教育
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント／広告／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
私たちはこんな事業をしています
■総合型人材紹介事業
業界や職種を問わず、人材を募集している企業様に求職者(転職希望者)様を
ご紹介します。
■育成型人材紹介事業（みんスク）
ITエンジニアを志望する求職者様に無料でプログラミング教育を行い、基本
スキルを身につけていただいたのち、ITエンジニアを募集している企業様へ
ご紹介します。
■転職メディア事業
自社運営メディアに完全成果報酬型の求人広告を展開しています。
当社の魅力はここ!!
社風・風土
「なりたい」 に、正直。
誰かの幸せのために、誰かの「なりたい」に正直に向き合う仕事。社員の幸せのために、社員が「なりたい」を正直に打ち明けられる会社。すべての人たちが描く「なりたい」 という想いに、寄り添い、応える。これが私たちのポリシーです。
企業理念
教育哲学：立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ
これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人間にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、どんな状況でも思いやりのある幹部陣、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。
戦略・ビジョン
年間転職支援人数1万人の実現
年間転職支援人数1万人の実現は、ワークポートが人材紹介会社としてトップシェア企業となること意味します。人材紹介事業という労働集約型ビジネスにおいて、我々がこの目標を達成するためには、1,000名以上の社員とより多くの拠点展開が不可欠です。このビジョン実現に向けて新卒の積極採用・育成、全国・海外への拠点展開、また育成型人材紹介事業（みんスク）の立ち上げなど様々な戦略が実行されています。
先輩社員にインタビュー
社内の総務、人事、労務を担当し、すべての部署や人と絡む仕事
経営管理本部人事総務ユニット
M.E
獨協大学 外国語学部
みんスク4拠点の運営統括とメンバーマネジメントをしています！
人材紹介事業部 首都圏みんスクSV シニアリーダー
K.S
東洋大学 経営学部
「自分で考える力」と「行動力」が鍵となる
首都圏人材紹介事業部 リクルーティングアドバイザー
I.Y
立正大学 心理学部
お客様のお困りごとを一番にキャッチし解決できるパートナーでありたい
人材紹介事業部 大阪ゼネラルユニット リクルーティングアドバイザー
M.K
淑徳大学 総合福祉学部
会社データ
| 事業内容 | ■総合型人材紹介サービス
■育成型人材紹介サービス ■転職メディア |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 従業員数 | 710名（2020年4月見込） |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 売上高 | 50億円（2019年3月期見込） 前年比 128％
39億円（2018年3月期実績） 前年比 130％ 30億円（2017年3月期実績） 前年比 125％ 24億円（2016年3月期実績） |
| 許可番号 | ■有料職業紹介事業 許可番号 ： 13-ユ-040590
■プライバシーマーク 認定番号 ： 21000352 |
| プロフィール | 私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮する ために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。 激動の時代の先をゆく、スピード感ある経営と変化に強い組織を維持するために、 創業から一貫して完全独立・無借金経営を続けています。 |
| 代表者 | 【代表取締役社長 CEO 田村 高広】
東洋大学卒業後、広告代理店を経て(株)インテリジェンス ［現 パーソルキャリア(株)］に入社。人材派遣事業・アルバイト求人求職 サイトの営業執行責任者を歴任。 2003年に現副社長である林と共に(株)ワークポートを設立。 代表取締役社長 CEOに就任。 【代表取締役副社長 COO 林 徹郎】 早稲田大学在学時より、(株)インテリジェンス［現 パーソルキャリア(株)］ にて新卒採用コンサルティング事業に従事。 卒業後はそのまま同社に在籍し、大学生派遣事業やアルバイト募集サイト立ち 上げ事業等のマネージャー、子会社役員を歴任。 2003年に現社長である田村と共に(株)ワークポートを設立。 代表取締役副社長 COOに就任。 |
| 代表取締役社長メッセージ | “立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。”
これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。 私たちが考える立派な大人とは、当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人。 人材紹介ビジネスは、信用・信頼のビジネスです。 転職希望者の皆さまは人生の明るい未来を、求人企業の皆さまは会社が永く繁栄 する未来を期待して我々のサービスをご利用くださいます。 お客様の人生や経営に深く携わっていく立場にある以上、信用や信頼を寄せていた だける人間であろうとすることは当然の責務だと考えています。 そのためにすべきことは、私たちが幼い頃、親や先生方に教えてもらった 『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる』だけです。 そのうちに段々と自信が付き、少しずつお客様に信用や信頼を寄せていただける、 ビジネスパーソンとしての実績が伴っていくのです。 大切なのは立派な大人であり続けようと自分を鼓舞し、来る日も来る日も自己研鑽 をし続けること。 弊社は、立派な大人であり続けようとする人間にチャンスを与え続ける会社です。 毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、 そして若くして最前線に立てる抜擢人事。 新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。 一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。 |
| 存在意義 | ■転職コンシェルジュ
人や企業が想い描く“理想の未来”を実現するための道は、必ずしも一つとは 限りません。だからこそ私たちはコンシェルジュのように誠実に、真摯にお客様 と向き合い、ひとつでも多くの可能性をご提供できるようサポートを行います。 ※「転職コンシェルジュ」はワークポートの商標登録です。 ■クライアントファースト 人と企業の価値ある出会いを創出し続けるためには、企業の成長を「人」の側面 からサポートし、新たな雇用ニーズを発生させることが重要です。 そのため私たちは人材募集企業の動向に目を向け、経営指標や行動指標として マークする必要があります。 この『転職コンシェルジュ』と『クライアントファースト』という考えの もと、私たちワークポートが存在することで人と企業が新たに出会い、 そこに想像 以上の価値や可能性が生まれていく。 そんな希望に満ちた社会の実現を目指しています。 |
| ワークポートのビジョン | ■年間転職支援人数1万人の実現
年間転職支援人数1万人の実現は、ワークポートが人材紹介会社として トップシェア企業となること意味します。 人材紹介事業という労働集約型ビジネス(※)において、我々がこの目標を達成する ためには、1,000名以上の社員とより多くの拠点展開が不可欠です。 ※労働集約型ビジネス…「人」の労働力が必要な業務の割合が大きいビジネス このビジョン実現に向けて新卒の積極採用・育成、全国・海外への拠点展開、 また育成型人材紹介事業（みんスク）の立ち上げなど様々な戦略が実行されています。 |
| ワークポートの強み | ■新卒が活躍できる環境
ワークポートの新卒社員は、入社１年目から活躍しています。 その秘訣は、新卒社員の限りない可能性を信じ抜く上司や先輩がいるから、そして 最短距離でお客様に貢献できるよう仕組み化された業務フローが存在するからです。 ■ハイスペックなオリジナルの社内システム 人材紹介ビジネスの仕事は「人」が主役です。 だからこそ、システムにできる作業はシステムに任せ、人にしかできない仕事に人が 時間とエネルギーを最大注力する。元エンジニアでもある副社長の林が創業当時から こだわりを持って開発し続けてきたワークポートの社内システムは、他社には真似の できない業務支援ツールです。 ■成長産業ITビジネス分野での圧倒的実績 弊社は2003年、IT業界専門特化型の人材紹介会社として旗を揚げました。 創業当時から独自性の高いサービスを提供し続け、IT業界専門特化型人材紹介会社の リーディングカンパニーへと成長しました。 総合型人材紹介会社への転換を行なった現在も、IT分野において人材紹介業界を リードする存在であると自負しています。 |
| 事業所 | ■本社オフィス
■大崎オフィス ■大崎第2オフィス ■立川オフィス ■秋葉原オフィス ■埼玉オフィス ■横浜オフィス ■千葉オフィス ■仙台オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■京都オフィス ■神戸オフィス ■岡山オフィス ■広島オフィス ■福岡オフィス ■宮崎オフィス ■ソウル(韓国)オフィス ■ホーチミン(ベトナム)オフィス |
| 取引先業界 | ■インターネットサービス
■ゲーム・アミューズメント ■ソフトウエア・クラウドサービス ■通信・ISP・データセンター ■出版・WEB制作・デザイン ■広告・マーケティング ■コンサルタント・シンクタンク ■教育 ■人材サービス ■ホテル・ブライダル・旅行 ■美容・エステティック ■福祉サービス ■小売・飲食 ■電気・ガス・水道・エネルギー ■メディカル（医療）・バイオ ■アウトソーシング ■商社・メーカー・流通・保険 ■金融・証券・保険 ■不動産・建築 ■その他 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 従来どおり、自社にて会社説明会・選考を実施します。
※マスクをご着用いただくなど各自でご対応いただき、 体調の優れない方は無理をせず、別日程でご参加いただくようお願いいたします。 |
