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株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT・ゲーム/キャリアコンサル/エンジニア教育

正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）広告／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	東京

残り採用予定数	20名(更新日:2021/06/17)

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私たちはこんな事業をしています

■総合型人材紹介事業
業界や職種を問わず、人材を募集している企業様に求職者(転職希望者)様をご紹介します。
　
■育成型人材紹介事業（みんスク）
ITエンジニアを志望する求職者様に無料でプログラミング教育を行い、基本スキルを身につけていただいたのち、ITエンジニアを募集している企業様へご紹介します。

■転職メディア事業
自社運営メディアに完全成果報酬型の求人広告を展開しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

あなたの「なりたい」はなんですか。

誰かの幸せのために、誰かの「なりたい」に正直に向き合う仕事。社員の幸せのために、社員が「なりたい」を正直に打ち明けられる会社。あなたの幸せのために、あなたの「なりたい」が正直に表現できる会社。「なりたい」を言葉に、行動に。すべての人たちが描く「なりたい」という想いに、寄り添い、応える。これが私たちのポリシーです。

企業理念

教育哲学：立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ

これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人間にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、どんな状況でも思いやりのある幹部陣、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。

戦略・ビジョン

年間転職支援人数1万人の実現

年間転職支援人数1万人の実現は、ワークポートが人材紹介会社としてトップシェア企業となること意味します。人材紹介事業という知識集約型ビジネスにおいて、我々がこの目標を達成するためには、1,000名以上の社員とより多くの事業展開が不可欠です。このビジョン実現に向けて新卒の積極採用・育成、事業展開、また育成型人材紹介事業（みんスク）の立ち上げなど様々な戦略が実行されています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。
　
■キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。

■バックオフィス部門
マーケティング／事業企画／業務支援／システム／人事総務／採用などのポジションがあります。

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	■総合型人材紹介サービス ■育成型人材紹介サービス ■転職メディア
設立	2003年3月
資本金	4,200万円
従業員数	610名（2021年4月）
平均年齢	26.8歳
売上高	59億円（2020年3月期実績）前年比　118％ 50億円（2019年3月期実績）前年比　128％ 39億円（2018年3月期実績）前年比　130％ 30億円（2017年3月期実績）前年比　125％ 24億円（2016年3月期実績）
許可番号	■有料職業紹介事業　許可番号　：　13-ユ-040590 ■プライバシーマーク　認定番号　：　21000352
プロフィール	私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。激動の時代の先をゆく、スピード感ある経営と変化に強い組織を維持するために、創業から一貫して完全独立・無借金経営を続けています。
代表者	【代表取締役社長 CEO 田村高広】東洋大学卒業後、広告代理店を経て(株)インテリジェンス［現パーソルキャリア(株)］に入社。人材派遣事業・アルバイト求人求職サイトの営業執行責任者を歴任。 2003年に現副社長である林と共に(株)ワークポートを設立。代表取締役社長 CEOに就任。【代表取締役副社長 COO 林徹郎】早稲田大学在学時より、(株)インテリジェンス［現パーソルキャリア(株)］にて新卒採用コンサルティング事業に従事。卒業後はそのまま同社に在籍し、大学生派遣事業やアルバイト募集サイト立ち上げ事業等のマネージャー、子会社役員を歴任。 2003年に現社長である田村と共に(株)ワークポートを設立。代表取締役副社長 COOに就任。
代表取締役社長メッセージ	“立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。” これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人。人材紹介ビジネスは、信用・信頼のビジネスです。転職希望者の皆さまは人生の明るい未来を、求人企業の皆さまは会社が永く繁栄する未来を期待して我々のサービスをご利用くださいます。お客様の人生や経営に深く携わっていく立場にある以上、信用や信頼を寄せていただける人間であろうとすることは当然の責務だと考えています。そのためにすべきことは、私たちが幼い頃、親や先生方に教えてもらった『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる』だけです。そのうちに段々と自信が付き、少しずつお客様に信用や信頼を寄せていただける、ビジネスパーソンとしての実績が伴っていくのです。大切なのは立派な大人であり続けようと自分を鼓舞し、来る日も来る日も自己研鑽をし続けること。弊社は、立派な大人であり続けようとする人間にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、そして若くして最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。
存在意義	■転職コンシェルジュ人や企業が想い描く“理想の未来”を実現するための道は、必ずしも一つとは限りません。だからこそ私たちはコンシェルジュのように誠実に、真摯にお客様と向き合い、ひとつでも多くの可能性をご提供できるようサポートを行います。 ※「転職コンシェルジュ」はワークポートの商標登録です。 ■クライアントファースト人と企業の価値ある出会いを創出し続けるためには、企業の成長を「人」の側面からサポートし、新たな雇用ニーズを発生させることが重要です。そのため私たちは人材募集企業の動向に目を向け、経営指標や行動指標としてマークする必要があります。この『転職コンシェルジュ』と『クライアントファースト』という考えのもと、私たちワークポートが存在することで人と企業が新たに出会い、そこに想像以上の価値や可能性が生まれていく。そんな希望に満ちた社会の実現を目指しています。
ワークポートのビジョン	■年間転職支援人数1万人の実現年間転職支援人数1万人の実現は、ワークポートが人材紹介会社としてトップシェア企業となること意味します。人材紹介事業という知識集約型ビジネス(※)において、我々がこの目標を達成するためには、1,000名以上の社員とより多くの事業展開が不可欠です。 ※知識集約型ビジネス　知識労働が中心となるため、「人」の労働力が必要な業務の割合が大きいビジネス　　　　　　　　　　　　　　　　　このビジョン実現に向けて新卒の積極採用・育成、事業展開、また育成型人材紹介事業（みんスク）の立ち上げなど様々な戦略が実行されています。
ワークポートの強み	■新卒が活躍できる環境ワークポートの新卒社員は、入社１年目から活躍しています。その秘訣は、新卒社員の限りない可能性を信じ抜く上司や先輩がいるから、そして最短距離でお客様に貢献できるよう仕組み化された業務フローが存在するからです。 ■ハイスペックなオリジナルの社内システム人材紹介ビジネスの仕事は「人」が主役です。だからこそ、システムにできる作業はシステムに任せ、人にしかできない仕事に人が時間とエネルギーを最大注力する。元エンジニアでもある副社長の林が創業当時からこだわりを持って開発し続けてきたワークポートの社内システムは、他社には真似のできない業務支援ツールです。 ■成長産業ITビジネス分野での圧倒的実績弊社は2003年、IT業界専門特化型の人材紹介会社として旗を揚げました。創業当時から独自性の高いサービスを提供し続け、IT業界専門特化型人材紹介会社のリーディングカンパニーへと成長しました。総合型人材紹介会社への転換を行なった現在も、IT分野において人材紹介業界をリードする存在であると自負しています。
事業所	■本社オフィス ■札幌オフィス ■仙台オフィス ■埼玉オフィス ■横浜オフィス ■千葉オフィス ■東海オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■京都オフィス ■神戸オフィス ■岡山オフィス（中四国） ■広島オフィス ■福岡オフィス ■小倉オフィス ■宮崎オペレーションセンター ■ソウル（韓国）オフィス ■バンコク（タイ）オフィス
取引先業界	■インターネットサービス　　　　　 ■ゲーム・アミューズメント ■ソフトウエア・クラウドサービス　 ■通信・ISP・データセンター ■出版・WEB制作・デザイン　　　　 ■広告・マーケティング ■コンサルタント・シンクタンク　　 ■教育 ■人材サービス ■ホテル・ブライダル・旅行 ■美容・エステティック ■福祉サービス ■小売・飲食 ■電気・ガス・水道・エネルギー ■メディカル（医療）・バイオ ■アウトソーシング ■商社・メーカー・流通・保険 ■金融・証券・保険 ■不動産・建築　　　　　　　　　　 ■その他
【新型コロナウイルス感染症への対応】	新型コロナウイルス感染症の感染防止のため、Webセミナーを開催しております。対面面接の際はマスクを着用したまま入室をお願いいたします。集団感染を未然に防ぐため、来社制限をさせていただいております。・ご来社時、体温計測をさせていただき体温が、37.5度以上の方は別日程で調整いたします。・マスク、手指消毒の徹底(※会社エントランスにアルコール消毒液設置)

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掲載開始：2021/02/15