クロス・ヘッド株式会社
クロス・ヘッド
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

クロス・ヘッド株式会社

ITインフラ/ビッグデータ/RPA/クラウドソリューション/技術教育
  • 正社員
業種
インターネット関連
コンピュータ・通信機器・OA機器/通信/教育関連/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人事総務部
C.K
【出身】桜美林大学  ビジネスマネジメント学群 卒
【年収】非公開
堅実なサポート役
これが私の仕事 新卒採用担当をしています!!
現在は人事総務部にて新卒採用業務をメインとしたお仕事をしています。
インターンシップや会社説明会、イベントの企画や運営、選考が始まると面接官もしております。
その他には会社の人事総務担当として人事総務事務作業も私の担当です。

採用活動が本格化する時期は、選考に関わる事務作業と説明会等のイベントが重なり大変なことも多いですが、たくさんの学生さんとお会いできるのでとても楽しく仕事をしています。

何十人もの前で話すこともあれば、コツコツ1日中資料作成をすることもあり、メリハリのある毎日を送っております。自分の能力を様々な方向に活かせる仕事だと感じています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
学生さんの一言が力になります
「人事部の方が優しくて入社を決めました」
「いつも悩みを聞いてくれてありがとうございます」
「クロス・ヘッドに入社したいです!」
など学生さんからの暖かい言葉がとても嬉しいです。

新卒就職活動は人生で一度きりなので、その責任を感じつつ色々と試行錯誤しながら採用活動をしております。その中でこのような言葉を聞くと、自分のやってきたことは間違っていないと自信を持つことが出来ます。

今後もたとえ当社とご縁が無かったとしても、「クロス・ヘッド」と出会えて良かったと思っていただけるような対応を心掛けていきたいと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 研修制度と人柄が魅力的!
「研修制度の充実さ」と「社員の人柄」がクロス・ヘッドを選んだ理由です。

私は文系出身でITの知識・技術ゼロなため、研修制度の充実さに重きを置いて就職活動をしていました。

クロス・ヘッドでは入社してから2ヶ月間と長い期間、同期と切磋琢磨しながら新卒研修を受けられ、配属後にも定期的にフォローアップ研修があると教えていただきました。
他の会社には無い充実した研修制度に魅力を感じ、入社することを決めました。

実際の新卒研修は覚えることが多く大変ではありましたが、一回りも二回りも成長することができ、充実した日々過ごすことができました。

あとは選考を通して出会った人事部の方、先輩社員の方々が皆さん素敵で、「一緒に働きたい」と強く思ったことも決め手となりました。
 
これまでのキャリア 2013年4月入社
運用保守(2年半)→教育(2年)→現部署へ異動

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で、一番大切だと感じたことは『軸』を持つことです。
私は「IT企業」「研修の充実さ」「社員の人柄」を軸に活動をしていました。

最初はその軸も決められず、焦ってしまうこともあるかと思います。
業界や福利厚生など何でも良いので、自己分析や就職活動を通して少しずつ自分にとって働く上で大切だと思う軸を定めてみてください。自分が求めているものが明確になってくると思います。

周りに流されず、自分のペースで就職活動をがんばってください。

クロス・ヘッド株式会社の先輩社員

企業へのクラウドサービス導入を支援するお仕事

クラウドソリューション推進部
K.S

弊社営業が販売したセキュリティ製品のサポート業務

情報セキュリティ技術部
K.M

サーバ構築とセキュリティアナリスト

エンジニア技術5部
T.O

お客様環境に応じて最適なオンサイト技術支援をご提案するお仕事

エンジニアサービス営業部
K.I

証券会社のシステム運用保守/エンドユーザを対象としたサポートデスク

BPOサービス部
N.I

お客様先に常駐し、ネットワーク機器を担当に業務を行っています

エンジニア技術4部
D.U

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掲載開始:2020/03/01

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