株式会社ジョイパック

社員の「やりたい！」という気持ちに、私たちジョイパックは本気で向き合っています。たとえば新規事業の立ち上げに関しても、社員の声に真摯に耳を傾け、社内公募で集めます。そのメンバーで実際に飲食事業やホテル事業、更に海外事業がスタートしました。当社はアミューズメントの枠にとらわれず、斬新な新しいアイデアを活かして、社員が楽しんで仕事ができる新たなプロジェクトを模索中です。年齢や経験、役職などを問わず、本人の「やりたい」という気持ちがあれば、若いうちからいくらでも活躍していただけます。きっと、大きなやりがいを持って働けると思います。

パチンコ未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。新卒社員のフォローアップ研修は2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施し、社会人としての心構えから接客のポイントまできめ細かなメニューを用意しています。一人ひとり「個」の成長を確認しながら育てていき、5年後、10年後のキャリアパスを明確に示し、店舗でも本社でも「人財＝財産」という意識が根付いてきました。優しくサポートしてくれる先輩社員がたくさんいます。

パチンコ業界は厳しい時代と言われるが、どんな業態であってもトップクラスは存在するもの。質の良い接客が当たり前になった今、お客様にどれだけ楽しさを提供できるか、ドキドキ・ワクワクする空間づくりを行えるか。派手で華やか、驚くような演出がパチンコの醍醐味です。ですから皆さんには、私たちが思いもつかないような斬新な発想を期待しています。ポイントは、自分がまず楽しめること。自ら楽しいと思えるサービスでなかったら、お客様が楽しめるはずがないでしょう？　アミューズメント企業として、「楽しさ」を何よりも追求する当社に共感してくれる方を、心から待ち望んでいます。<取締役社長・椎名均>