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新卒採用

土木・建築施工管理監督

【転勤なし×地域密着】地元で未来の街づくりに挑戦

小野建設株式会社|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・完全週休2日(土日祝)/年間休日120日以上 ・静岡東部エリア中心。転勤・長期出張なし ・福利厚生充実◎生活面の安心もサポート! ・年2回賞与あり、努力をしっかり評価 ・チーム体制でフォローばっちり◎ ・地域のまちづくりを支える仕事 ★ 仕事内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 土木・建築工事現場の マネジメント業務 【具体的な内容】 *――――――――――――――* ■ 品質管理 ■ └ 設計図や仕様書どおりに 工事が行われているか、 写真や文章で記録します。 ■ 安全管理 ■ └ 働く人が安全に作業できるよう 危険がないか現場を巡回し、 安全対策・注意喚起を行います。 ■ 工程管理 ■ └ スケジュール通り工事が進むよう 作業の順序や日程を見直し、 現場に指示を出します。 ■ 原価管理 ■ └ 予算内で工事を進めるために 材料費や人件費を確認、 工事費用の管理を行います。 *――――――――――――――* 工事は静岡東部エリアがメイン。 地域に根ざしたプロジェクトに 携わっていただきます。 【こんな方にピッタリ!】 □ 建設の仕事に携わりたい方 □ いろんな現場を経験したい方 □ 資格取得にチャレンジしたい方 ★この仕事のポイント  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未来志向の働き方 ・最新技術を活用した建設DX推進 └ ICT活用が国で認められ、 治山・林道コンクールにて 農林水産大臣賞を受賞しました! ・新たに東京営業所を設立し、 └ 首都圏エリアへ進出 ! これからの100年を見据えた チャレンジをスタートしています。 ※ 東京への転勤はありませんので、 ご安心ください。 ■小野建設株式会社■ ================== 創業100年以上、1万件以上の実績を持つ 静岡県三島市の総合建設会社です。 公共工事から民間工事まで幅広い実績があり 令和6年には東京営業所を設立して、 工事エリアを広げています。 【実績】 伊豆パノラマパーク 「かつらぎ茶寮」 湯河原 「万葉公園」再整備工事 林野庁主催 令和6年度治山・林道コンクール 治山工事部門 農林水産大臣賞 受賞 ==================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

小野建設株式会社 勤務地 【勤務地】本社:静岡県三島市谷田60-3 施工エリア:静岡県東部 勤務候補地:静岡県

給与

月給306,800円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万3500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3300円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 上記記載は大学卒業想定になります。※役職手当・祝祭日手当は別途支給 ■短大・専門・高専卒 支給額:287,920円(基本給:237,500円 固定残業23時間:50,420円) 【手当・インセンティブ】 役職手当:6,500円 通勤手当:月5万円まで支給 住宅手当:独身者 月7000円/既婚者 月2万円 資格取得褒賞制度 ・一級施工管理技士取得で10万円支給 ・二級施工管理技士取得で3万円支給 祝祭日手当 時間外手当(全額支給) 役職手当 社内表彰制度:大規模プロジェクトや表彰対象となる工事に貢献した社員を表彰 【昇給・賞与】 昇給:年1回(スキル・実績をしっかり評価) 賞与:年2回(昨年度実績:平均月給の3カ月分支給) 給与例 ■大学卒 月給 306,800円(基本給+固定残業代23時間)+諸手当 ■短大・専門・高専卒 月給 287,920円(基本給+固定残業代23時間)+諸手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇10日 ※入社6ヶ月後に10日間を付与 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員が安心して働ける環境を整え、プライベートと仕事の両立を全力でサポートします! 【生活をサポートする手当】 通勤手当:月5万円まで支給。遠方からの通勤も安心です! 住宅手当:独身者 月7000円/既婚者 月2万円。家族との生活をしっかりサポートします。 祝祭日手当:年末年始や特別な日の頑張りもしっかり評価! 時間外手当:法定を超える分も含め、全額支給します。 役職手当:キャリアアップに応じて収入もアップ! 【スキルアップを応援する制度】 資格取得褒賞制度: ・一級施工管理技士取得で10万円! ・二級施工管理技士取得で3万円! スキルアップの頑張りを会社全体で応援します。 社内研修や勉強会の実施:若手からベテランまで、常に成長できる環境があります。 【将来に備える制度】 退職金制度:長く働くほど安心感が増します! 財形貯蓄制度:将来の夢や目標に向けて計画的に資金を積み立て可能です。 自社融資制度:マイホームの取得や急な出費にも柔軟に対応できます。

喫煙所情報

喫煙所情報 【健康と快適さに配慮】 禁煙推進と喫煙スペースの分離 ※屋内は完全禁煙。喫煙者向けに屋外に指定喫煙スペースを設置しており、現場でもルールを徹底しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20年

研修

研修:あり 4月頃:新入社員に対してビジネスマナーを中心とした新入社員研修(3日間程度) 10月頃:新入社員の実務経験後のフォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に際する費用援助(受験費・試験会場までの交通費は会社で全額負担) 資格取得に対しての報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり 配属された現場ごとに先輩がマンツーマンで指導いたします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff264781c195711a

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