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新卒採用

児童福祉施設の調理スタッフ(保育園・乳児院・児童養護施設)

お子さんに給食やおやつを提供◆残業ナシ◆有給取得率100%

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

保育・幼児教育

    正社員

    27年卒 新卒採用

    神奈川県

    職種候補が複数あり(飲食、医療/福祉専門職)

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
教育支援をしたい
地域貢献に携わりたい
健康促進に携わりたい
人の成長を支えたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ◼︎年休120日|有給休暇の取得率100% ◼︎手厚い職員配置で残業ナシ ◼︎賞与年5.5~6ヶ月分|毎年昇給あり ◼︎住宅手当は月4万円! L 新卒入職者の約7割が神奈川県外出身 ◼︎スタッフ11名中5名が20代の若手栄養士です! L 給食・おやつづくり+食育に携わる仕事 ▍仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保育園、乳児院、児童養護施設のお子さんに 給食・おやつを提供するお仕事です。 調理業務を経験した後、交替で献立作成等の 栄養士業務を担当していただきます。 お子さんの成長を身近に感じられるのも このお仕事の魅力です! ・給食、おやつの調理 ・食材の下ごしらえ ・盛り付け、配膳 ・衛生管理 ・食育活動 など 0歳から就学前まで、 年齢や発達段階に合わせた食事を担当。 食への興味や理解を育む 食育にも取り組みながら、 子どもたちに食の楽しさを伝えましょう! ▍子どもを、食で育てる調理スタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 乳児院や児童養護施設で暮らす 子どもたちにとって、 施設は、もう一つのおうち。 朝起きて、ごはんを食べて、遊んで、 お昼寝をして、また腹ぺこになって… そんな毎日をここで過ごしています。 調理スタッフがつくるのは、 子どもたちの「いつものごはん」。 離乳食を食べていた子が幼児食になって、 食べられるものが増えて、 好きなごはんもできていく。 昨日までのごはんと、 ちょっぴり大きくなった今日のごはん。 その子の成長に合わせて、 食べるものも変わっていきます。 保育士や児童指導員が 子どもの暮らしを支えるのと同じように、 栄養士の方には交替で栄養士業務も 担当していただきます。 ▍横浜婦人クラブ愛児園について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保育園・乳児院・児童養護施設が 同じ敷地内にあり、連携しながら 子どもたちの生活と成長を支えています。 運動会もできる広い園庭をはじめ、 乳児専用の裏庭や、 屋上の人工芝エリア、屋外プールも完備。 海に近い横浜の施設で、 みんなのびのびと過ごしています♪ 乳児院で過ごしていた子が、 成長して児童養護施設へ移ることも。 過ごす場所が変わっても、 顔なじみの職員やなかよしのお友だち、 ずっと一緒にいたみんなと離れずに 次のステップへ進んでいける環境です。 ▍職員のゆとりも、大切にしています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事が楽しくなければ、 子どもにやさしくなれない。 忙しさに追われるのではなく、 気持ちにも時間にもゆとりを持って 子どもたちと向き合ってほしい。 …という考えのもと、 人件費をしっかり確保し、 手厚い職員配置を続けています。 その結果、月の残業時間は0時間。 有給休暇も100%取得できるため、 定期的に海外旅行を楽しむスタッフもいます。 働く人を大切にすることは、 子どもたちを大切にすること。 その考えが、働き方にも表れています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給256,510円~263,550円


給与詳細 基本給:月給 25万6510円 〜 26万3550円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◼︎昇給(毎年1回) ◼︎賞与あり L 計5.5~6ヶ月分 【各種手当】 ◼︎調整手当 ◼︎住宅手当/4万円 L 2km圏外から通う場合は1万円 ◼︎処遇改善手当 ◼︎時間外手当 ◼︎通勤手当/月上限5万円 給与例 ◼︎4年制大学 L 月給26万3550円 ◼︎短期大学・専門学校 L 月給25万6510円 *卒業または卒業見込みの方

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◼︎6:30~18:30 L シフト制(実働8h・休憩1h) L 残業なし

休日・休暇

休日・休暇 ◼︎年間休日120日 ◼︎有給休暇 L 職員の取得率100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◼︎退職共済制度 L 福祉医療機構および市社協 ◼︎福祉共済「ハマふれんど」加入 ◼︎産休・育休制度 ◼︎エリア限定勤務 L 転居を伴う転勤なし

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2024年度

研修

研修:あり 全新入社員に対し入社時に、ビジネスマナー研修、就業規則の解説などを実施。入社後には経験に応じて各種の社外研修受講を奨励。研修はいずれも就業時間扱いで参加。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 児童保育や小児医療の専門家、大学講師等を園に招聘し、自己啓発につながるテーマについて講演を実施している。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒・既卒を問わず、新職員は入社後一定の期間、経験豊富な職員(メンター)から業務の詳細な説明や指導を受けながら仕事に慣れることが出来る。また、周囲の職員に質問や相談をしやすい雰囲気が確保されている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 同じ敷地内に、乳児院、児童養護施設、保育園が併設されてる。そのため、理事長が職員一人ひとりとキャリアパス(将来の希望や同一法人内の他施設への異動など)について面談し、キャリアに関する相談に乗っている。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:fe8c5aa73e5cdb80

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