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新卒採用

運行管理者職:(株)カンダコアテクノ

街の健康と運転手の安全を守る!上場企業で叶える安定キャリア

カンダホールディングス株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 🚚 27卒採用スタート! 「数字やノルマを競うより、誰かを裏から支える仕事がしたい」 「ドライバーのお仕事って大変そう…でも物流業界の安定感は魅力的」 「将来なくならない、安定した会社で長く働きたい」 そんなあなたへ。 私たちが担うのは、街の健康を支える「医薬品」やコンビニ商品の配送という、なくてはならない社会インフラです。 あなたにお任せしたいのは、荷物を運ぶことではありません。 最新のデータと「温かい対話」で、ドライバーさんが今日も一日無事に帰ってこられるように見守る、チームの司令塔「運行管理者」としてのキャリアをスタートしませんか? ―――――――――――――――――――― ■ココが魅力 ―――――――――――――――――――― ①【創業80年以上×取引先3,500社!圧倒的な安定基盤(勤続年数は13年)】 大企業ならではの安定感!不況にも強い社会インフラで、腰を据えて社会人生活をスタートできる安心の環境です。 ②【家賃負担を軽減!社宅制度】 家賃は9割が会社負担(借上げ社宅) └例:家賃¥55,000 自己負担¥6,000 さらに、共済会による大型テーマパーク割引券など、お休みの日のリフレッシュ制度も充実◎ ③【20代で主任・係長へ!スピーディなキャリアアップ】 大企業でありながら若手の裁量が大きく、実力に応じたスピーディな昇格が可能です。 資格手当や明確な評価制度で、あなたの頑張りをしっかり給与に還元します。 ④【一人にしない教育&子育て支援】 専属の先輩がマンツーマンで伴走する「ブラザー制度」や、通信教育・資格取得支援など成長サポートが万全。 さらに、小学校就学時まで利用できる「育児時短勤務」など、将来ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます! ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ▼運行管理職(拠点管理・サポート事務) ドライバーさんの安全を裏側から支えるバックオフィス業務です。 配車の手配や進行管理、シフト管理などの拠点管理を行います。 ◎ポイント 「指示」を出すのではなく、「寄り添う」ことがメインです。 「今日は少し道が混みそうだから、気をつけてね」「体調は変わりない?」 そんな毎日の細やかな気配りや声掛けが、ドライバーさんの大きな安心感につながります。 ―――――――――――――――――――― ■1日のスケジュール(午後出社シフトの例) ―――――――――――――――――――― 13:00 | 出社・メールチェック 午後からのゆったり出社!まずはメールの確認から業務をスタートします。 13:15 | データ確認・システム入力 個口数の書かれたFAXや出荷データのメールを確認し、配車システムへ入力します。 15:00 | 受領書の回収された受領書のチェック・整理 16:00 | タイムカード・請求書入力 17:00 | 休憩 ここでしっかりリフレッシュ☕ 18:00 | 荷物の仕分け 翌日出荷する荷物を、配送コースごとに仕分けます。現場との連携が大切です! 21:00 | 伝票作成 翌日の出荷に向けた伝票を作成し、最終準備を整えます。 22:00 | 引継ぎ・退勤 夜勤の担当者にしっかりと業務を引き継いで退勤。朝が苦手な方にも嬉しいシフトです。 ―――――――――――――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 研修制度充実!時間をかけてじっくり育てます。 Step 1:現場を知り、ドライバーさんと仲良くなる 最初は挨拶から!ドライバーさん一人ひとりの顔と名前を覚え、コミュニケーションを取ることから始めましょう。 Step 2:ブラザー制度で先輩に同行(OJT) 専属の先輩がつき、システムへの入力方法や配車の組み方などをOJTで丁寧にお教えします。 Step 3:国家資格取得&管理職候補へ 会社のサポートを受けながら「運行管理者」の資格を取得!ゆくゆくはセンターを束ねる管理職候補・幹部候補として、あなたのペースで成長していける環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カンダホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

給与

月給212,250円以上


給与詳細 基本給:月給 21万2250円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) ※グループ全社共通 【手当の詳細】 ◇家族手当 ◇時間外手当(1分単位で支給) ◇深夜勤務手当 ◇休日出勤手当 ◇都市手当(0~18,000円) ◇休出手当 ◇通勤手当 ◇資格手当 ◇役職手当 給与例 <大卒> 月給:200,300円 内一律手当:38,000円 <短大・専門卒> 月給:174,250円 内一律手当:38,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日 試用期間中は8時間勤務 本採用後は7時間50分勤務

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◇年間120日以上 ◇完全週休2日制 ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始休暇(12月31日~1月4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ◇育児・介護休業制度 ◇育児短時間勤務制度(小学校就学時まで) ◇カンダグループ共済会 (大型テーマパーク割引券・レクリエーション・ソフトボール大会・カンダ祭り) ◇資格取得支援制度 ◇通信教育 ◇クラブ活動(野球・サッカー) ◇保養所(温泉:網代) ◇借上社宅制度(入社8年目まで段階的に会社負担) ◇社員寮(品川区大井町、久喜市) 《教育・研修制度》 ◇新入社員導入研修 ◇フォロー研修 ◇新任管理職研修 ◇コンプライアンス研修 ◇マネジメント外部研修 ◇営業戦略外部研修 ◇ロジスティクス研修 ◇通信教育(190講座から選択) 会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合には受講料の全額を会社で負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋内は仕切られた場所または屋外に喫煙スペースを設置あり 業務を行う場所は喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修・フォロー研修・新任管理職研修・コンプライアンス研修・マネジメント外部研修・営業戦略外部研修・ロジスティクス研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc877ccbfbb77d8b

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