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新卒採用

塗装ラインの生産準備・品質管理・分析業務

塗るだけじゃない。条件を設計する塗装。

株式会社イケックス工業|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ▼プラスチック製品製造部門 【塗装ラインの生産準備・工程品質管理/分析業務】 プラスチック製品の塗装工程において、生産準備から量産中の品質管理・分析までを担当。 外観品質と数値データの両面から製品を評価し、「出荷してよい品質か」を見極める職種です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼仕事内容 ・生産準備・品質基準設定 塗装ライン立ち上げ時に、検査項目・品質基準・測定方法を設定し、安定生産の土台を整えます。 ・ 外観・寸法検査 塗装ムラ・キズ・寸法ズレなどを確認し、基準を満たしているかを判断します。 ・ 不具合原因の解析・改善提案 不良発生時には「なぜ起きたか」を工程・条件から分析し、現場と連携して改善策を検討します。 ・ 品質報告・顧客対応 検査結果を整理し、社内外へ報告。製品の信頼性を数字と論理で説明します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼入社後の流れ 入社後:1ヵ月の全体研修後、適性と『やりたいこと』に応じて配属 1年目:メンターの先輩と各工程を経験 2~3年目:品質分析・改善提案を行い、工程品質を主体的に管理 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼この仕事の特徴 『見えない品質を、技術で守る仕事』 わずかな違いが性能に影響するため、理系的な思考力がそのまま武器になります。 『検査で終わらない、改善に関わる品質管理』 「なぜ起きたか」「どう直すか」を現場と共に考え、品質を“つくる”立場です。 『責任ある専門職』 品質判断はお客様への信頼に直結。正確さと論理性が求められます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼こんな学生におすすめ ・小さな違いや変化に気づくのが得意 ・「なぜ?」を突き詰めて考えるのが好き ・数字やデータを使った分析に興味がある ・モノづくりの品質と信頼を支える仕事がしたい ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社イケックス工業 勤務地 春日井市 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,124円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5624円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万8500円 ・基本給:166,000円 ・職級手当:35,500円 ・住宅手当:13,000円( 住宅形態に関わらず全員に支給) 【毎月支給】皆勤手当(基本給により変動、一年目:15,624円)⇒総支給額:230,124円 【別途支給】通勤手当、時間外手当、家族手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 労働時間 8:30~17:30(実働8時間/1日) 休憩時間 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日) 年間休日121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・日本金型工業企業年金基金 ・企業型確定拠出年金(401K) ・団体保険 ・食堂設置 ・家賃補助 ・育児休暇/産後休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・資格取得手当 ・勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙/喫煙スペースあり(屋外に設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修(目安1ヶ月)・フォローアップ研修・年間教育プログラム・管理者研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用、研修費用の負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各製造グループにおける作業資格者認定を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 取得率83.2%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc610b47b1567441

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